某跨國公司的總經理想重用一位剛從名校畢業(yè)的年輕人，因為這個年輕人對業(yè)務方面的知識掌握得很熟練，工作也特別努力，在待人接物方面也是彬彬有禮?？偨浝砀杏X他很有前途，是個可塑之才，因此決定讓他去海外培訓，回來后再委以重任。

但在即將去培訓前的某一天，總經理偶然走在該職員的后面，看到他有意將掉在路中間的廢紙?zhí)呦蛞贿?，而不是撿起來扔進垃圾筒里，這不免讓總經理產生了疑惑。

后來，總經理一連好幾天都留意該員工的舉動，他發(fā)現：午餐后，這名職員沒有將用完的餐具放在指定的地點……而類似的舉動還有很多。

于是總經理很快做出決定，取消了他去海外培訓的資格。因為在總經理眼里，這樣一個連起碼的日常準則都無法自覺遵守，甚至沒有公德心的人，怎么可能成為一名出色的管理者，又怎么能對一個企業(yè)高度負責呢？

一個人有沒有責任感，并不僅僅體現在大是大非面前，而是更多地體現于小事當中。一個連小事都不愿負責任的人，沒有人會相信他能在大事上擔負責任。一個對小事不上心、不屑一顧的員工，又怎么能把工作圓滿完成呢？

一所大醫(yī)院的手術室，正在進行著一次非常重要的手術。這次手術的主刀是一位赫赫有名的外科專家。

手術很是復雜，一直從清晨做到了黃昏，終于只差縫合傷口了，就在助理大夫準備開始縫合時，女護士突然嚴肅地盯著外科專家說：“我們用的十二塊紗布，您只取出了十一塊?！?/p>

“我已經都取出來了?！睂＜覕嘌缘?，“手術已經一整天，現在趕緊縫合傷口。”

“不，不行！”女護士高聲抗議，“我記得清清楚楚，手術中我們用了十二塊紗布?！?/p>

外科專家并不理睬她，繼續(xù)命令道：“聽我的，開始縫合！”

女護士毫不示弱，她幾乎大聲叫起來：“您是醫(yī)生，您不能這樣做！”

就在其他人都以為專家肯定要生氣時，他的臉上卻泛起了一陣欣慰的笑容，然后緩緩舉起一直藏握在左手的第十二塊紗布，對她說道：“你是我最合格的助手！”

這個護士無疑是合格的，甚至可以說是優(yōu)秀的，因為她不僅認真負責，而且勇于為責任而不顧個人的利益得失。換了不負責任的人，也許不會這樣“傻”地頂撞上司，很可能還會“聰明”地迎合上司。但工作一旦出了問題，可是誰也付不起責任的。對于這樣的下屬，上司也是絕不會滿意的。

如果一個護士不小心給病人用錯了藥，那會造成什么后果？一個財務人員如果在匯款時不小心寫錯了賬號，公司又會蒙受多少損失？如果一個工人在操作中因疏忽生產了一批不達標的水泥，而一家建筑公司有用這批水泥做建筑材料，那么又會造成多大的災難？

老板比誰都聰明，任何一個老板都不糊涂。他們絕不會容忍那些只知拿薪水、工作卻不負責任的員工。更何況現在企業(yè)與企業(yè)之間的競爭如此激烈，只要員工在工作中有一丁點兒的不負責任，就有可能導致整個企業(yè)蒙受巨大的損失。