現(xiàn)代心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn)，當(dāng)一個(gè)人覺得某件事與自己無關(guān)時(shí)，大多表現(xiàn)為漠不關(guān)心，而當(dāng)他覺得此事應(yīng)該與自己有關(guān)時(shí)，才有可能去承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

所以，當(dāng)工作中遇到一些事時(shí)，很多人都先考慮的是這件事與我有關(guān)嗎？如果這件事我沒有做好，將來會(huì)不會(huì)脫不了干系呀？基于這種心理，很多人都會(huì)“聰明”地選擇不做或者少做，這樣就可以先保證自己的利益不會(huì)受到損害。同時(shí)還認(rèn)為那些多做的人太傻，不懂得自我保護(hù)。而現(xiàn)實(shí)中也確實(shí)有這樣一些“傻子”。

有—個(gè)叫小張的年輕人，因?yàn)榧揖池毢?，沒有讀過多少書。他到一家工廠做車間工人時(shí)，工友個(gè)個(gè)都比他有文化，比他顯得聰明，也似乎更討老板歡心。

然而，時(shí)間一久，情形卻發(fā)生了變化。老板開始交給小張一些不屬于車間工人辦的事情，比如去某客戶那里送交一些資料，去某個(gè)供應(yīng)商那里采購一些原料等。后來，老板甚至讓他管理工廠的現(xiàn)金。很快，小張學(xué)會(huì)了工廠經(jīng)營管理的很多知識(shí)，也成了老板身邊的得力助手。

有—天，老板問小張：“你知道我為什么如此器重你嗎？”小張搖搖頭，表示不知道。

老板說：“雖然你沒有太多的文化，表面上也不是很聰明，但我發(fā)現(xiàn)你做任何事總能做到最好。你還在車間時(shí)，雖然沒人天天督促你，你卻總是認(rèn)真負(fù)責(zé)，精益求精，你加工的產(chǎn)品合格率遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了我的期望值。后來，我讓你辦的其他事情，不論多臟多累，你都毫無怨言，都能認(rèn)真負(fù)責(zé)去完成，做的也比其他人都要好得多?！?/p>

在企業(yè)里，我們常常能聽到這樣的聲音：“老板不給我機(jī)會(huì)，老板根本不重視我?！边@時(shí)，你要明白，讓老板重視你的前提，是你要用你的責(zé)任心和才能去引起老板的重視。如果你做到了像小張那樣的最好，老板還會(huì)不重視你嗎？

對(duì)于這個(gè)故事，你可能會(huì)說，小張去做那些事都是老板吩咐的，他哪敢不干好。那好，下面這個(gè)故事可是沒有監(jiān)督，甚至老板都不會(huì)知道的。

20世紀(jì)90年代，我國的一個(gè)代表團(tuán)到日本洽談商務(wù)，代表團(tuán)車隊(duì)的先導(dǎo)車由于開得較快，就暫停在了高速公路的臨時(shí)停車帶等待后續(xù)車輛。幾分鐘后，一對(duì)駕駛豐田跑車的年輕夫婦?？苛诉^來，問代表團(tuán)成員，車輛出了什么問題，是否需要他們幫忙？

在代表團(tuán)說明了情況后，這對(duì)夫婦中的男士遞過來一張名片，并說：他是豐田汽車公司的職員，看到代表團(tuán)使用的車輛也是豐田汽車，而且停在了路邊，就過來看看是不是有什么問題需要幫忙。并表示，如果車有什么問題可以隨時(shí)給他打電話。最后，他們說了聲：祝你們旅途愉快！然后就開車離開了。

如果換成你，在自己休假的路上遇到這種事，你會(huì)主動(dòng)放棄休假來管嗎？你會(huì)這么傻嗎？

如果你認(rèn)為他們“傻”，如果你認(rèn)為遇到這種事還不如早早躲開。如果你真的總是這樣，那么完全可以想象你在工作中的表現(xiàn)，也完全能夠想象你能取得的“成績”。

如果總覺得什么事都不該自己負(fù)責(zé)，總覺得什么事都應(yīng)該別人來做，那你怎么能引起老板的重視，又怎么能讓老板知道你的才能？

逃避責(zé)任本身就是一種不成熟的表現(xiàn)，有這種想法和習(xí)慣的人肯定也不理解為什么還有那么“傻”的人去搶著干活？

就責(zé)任而言，本來就沒有分內(nèi)分外之分。同樣都是公司的事，即使不在你的職權(quán)范圍內(nèi)，但你是公司的一員，你就不應(yīng)該逃脫公司這個(gè)整體的責(zé)任。