充分挖掘你的潛能

積極成功的總裁心態(tài)之所以會(huì)使人心想事成，走向成功，是因?yàn)槊總€(gè)人都有巨大無(wú)比的潛能等待我們?nèi)ラ_(kāi)發(fā)；消極失敗的員工心態(tài)之所以會(huì)使人怯弱無(wú)能，走向失敗，是因?yàn)樗谷朔艞壛司薮鬂撃艿拈_(kāi)發(fā)，讓潛能沉睡、白白浪費(fèi)。

很多人都渴望成為總裁，那么，成功有無(wú)“秘訣”?

所有總裁的成功都不是天生的，成功的根本原因在于開(kāi)發(fā)了自己無(wú)窮無(wú)盡的潛能，只要抱著積極的心態(tài)去開(kāi)發(fā)潛能，才會(huì)有用不完的能量，能力就會(huì)越用越強(qiáng)，并能逐漸邁向總裁的寶座。

相反，如果抱著消極的員工心態(tài)，覺(jué)得自己只是一個(gè)小員工，日子就是慢慢混，不去開(kāi)發(fā)潛能，那就只有嘆息命運(yùn)不公，并且越消極越無(wú)能!

每一個(gè)人都有相當(dāng)大的潛能。

“當(dāng)當(dāng)網(wǎng)”總裁俞渝曾經(jīng)說(shuō)：“如果我們做出所有我們能做的事情，我們毫無(wú)疑問(wèn)地會(huì)使我們自己大吃一驚?！?/p>

從這句話中，可以提出一個(gè)相當(dāng)科學(xué)的問(wèn)題：“你在工作中有沒(méi)有使自己驚奇過(guò)?”

不論有什么樣的困難或危機(jī)影響到你的職業(yè)發(fā)展，只要你認(rèn)為自己行，就能夠處理和解決這些困難或危機(jī)。

有一句老話說(shuō)：“在命運(yùn)向你擲來(lái)一把刀的時(shí)候，你有兩個(gè)地方可以抓住——刀口或刀柄?！比绻阕プ〉犊?，它會(huì)割傷你，甚至使你死去；但是如果你抓住刀柄，你就可以用它來(lái)打開(kāi)一條大道。

因此，當(dāng)工作中遭遇到挫折的時(shí)候，能夠抓住“刀柄”的員工，都有可能成為未來(lái)的總裁。

換句話說(shuō)，我們要用挑戰(zhàn)來(lái)提高自己的戰(zhàn)斗精神。

“如果你沒(méi)有充足的戰(zhàn)斗精神，在職場(chǎng)中，你就不可能有任何的成就。”海爾總裁楊綿綿曾經(jīng)這樣說(shuō)。

自我暗示是一門(mén)學(xué)問(wèn)

人因悲傷而哭泣，但也往往卻因哭泣而悲傷。世界上有許多被不安、自卑感所苦惱的員工，他們總以為自己對(duì)任何事都無(wú)能為力。這顯然是陷入了負(fù)面自我暗示的陷阱中。

自我暗示的正作用，是訓(xùn)練我們?nèi)绾卧诠ぷ髦性鲞M(jìn)自信心，如何能由失敗中體驗(yàn)成功，又如何克服惡劣的情緒，等等。

自我暗示能使人把面粉當(dāng)藥劑治好了病，也能使人把藥水當(dāng)毒液吃送了命。

自我暗示如何正確使用，是職場(chǎng)中不可避免，且必須弄透徹的一門(mén)學(xué)問(wèn)。

我們提供了一個(gè)自我暗示公式，它能夠提醒和激勵(lì)所有渴望成功的員工，不斷對(duì)自己說(shuō)：“在每一天，在我的工作中，我都有進(jìn)步?！?/p>

所以，通過(guò)想象不斷地進(jìn)行自我暗示的員工，未來(lái)很可能就會(huì)成為一名總裁。

世界首富比爾?蓋茨曾揭示了六個(gè)“實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的步驟”，即通過(guò)自我暗示使自己獲得成功的方法。

這個(gè)方法共分為六大步驟。

1．當(dāng)你實(shí)行第一步驟時(shí)，你要在心里先確定你所要達(dá)到的具體目標(biāo)

全神貫注，牢牢地盯著具體的目標(biāo)，直到達(dá)到目標(biāo)。我們研究過(guò)很多企業(yè)的總裁，他們每一個(gè)人都有確切的目標(biāo)，都明確地為自己定下要完成的公司業(yè)績(jī)，并同時(shí)確定了完成這一目標(biāo)的時(shí)間表。

2．應(yīng)牢牢記住，天底下的一切都不可能不勞而獲，你不能自我欺騙，特別在你的目標(biāo)明確之后

美國(guó)最大的信封制造公司總裁麥基是一個(gè)不折不扣的務(wù)實(shí)主義者，在其談?wù)摮晒χ赖闹鳌杜c鯊?fù)巍芬粫?shū)中告誡人們，做事一定要有目標(biāo)，但最重要的是：第一，要知道你要建立的到底是什么；第二，應(yīng)有詳盡的計(jì)劃去實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)；第三，為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，你還要有一個(gè)相應(yīng)的時(shí)間表。

這樣，再加上勤勞而務(wù)實(shí)的工作，目標(biāo)就會(huì)成為一個(gè)有限期實(shí)現(xiàn)的夢(mèng)。

3．不要再停留于想象和空談，因?yàn)闆](méi)有去執(zhí)行的想法只是空想

你必須立刻開(kāi)始著手你的計(jì)劃，不必浪費(fèi)時(shí)間，更不要害怕失敗。

一家公司的總裁在招聘人時(shí)，每每問(wèn)應(yīng)聘者，在工作中你怎樣看待錯(cuò)誤。許多人的回答往往是：“盡量不出錯(cuò)?！?/p>

對(duì)此回答的應(yīng)聘者，該總裁往往不予錄取。他希望聽(tīng)到的回答是：“我并不擔(dān)心自己會(huì)出錯(cuò)，但我能做到不重復(fù)同一個(gè)錯(cuò)誤?！?/p>

使美國(guó)佳士達(dá)汽車(chē)公司起死回生的傳奇人物艾科卡，回憶自己曾有的那段經(jīng)歷時(shí)也說(shuō)：“冒險(xiǎn)的精神是極其重要的——有很多時(shí)候，都應(yīng)該去搏一搏。”

在通往成功的道路上，錯(cuò)誤是必不可少的，但偉大的總裁總是能很快地吸取教訓(xùn)，總結(jié)出更現(xiàn)實(shí)的經(jīng)驗(yàn)。

4．要將目標(biāo)寫(xiě)下來(lái)，光憑記憶是不夠的

這在心理學(xué)中，被認(rèn)為是很重要的自律方式。這樣做，還能使本來(lái)模糊的細(xì)節(jié)清晰明確。明確目標(biāo)和自律是成為總裁的必備條件。

5．現(xiàn)實(shí)地在行動(dòng)中修定你的計(jì)劃，但不要輕易地改變時(shí)間表，更不能隨意地轉(zhuǎn)換你的目標(biāo)。

“只改計(jì)劃，不改目標(biāo)”，這是很多企業(yè)總裁在管理工作中得出的經(jīng)驗(yàn)，值得職場(chǎng)中人借鑒和學(xué)習(xí)。其實(shí)，不管是企業(yè)管理還是個(gè)人成長(zhǎng)，道理都是相同的。當(dāng)隨著環(huán)境的變化，使我們的計(jì)劃看上去很難實(shí)現(xiàn)的時(shí)候，盡量不要更改目標(biāo)，而是應(yīng)該想盡一切辦法去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

6．每天起床前、臨睡前兩次默念你的目標(biāo)

這兩個(gè)時(shí)候，你的意識(shí)活動(dòng)力都比較薄弱，你的自我暗示更容易與潛意識(shí)溝通。在默念時(shí)，應(yīng)讓自己看到明顯的成長(zhǎng)。

對(duì)于所有期望成為總裁，或者有所成就的人，遵照比爾?蓋茨以上六個(gè)步驟的指示是很重要的，因?yàn)檫@是世界首富成功的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

不過(guò)，你可能抱怨，在你沒(méi)有真正達(dá)到具體目標(biāo)——例如達(dá)到這些業(yè)績(jī)之前，你總是不能“看到我達(dá)成了那樣的業(yè)績(jī)”。

但是，在這些步驟中，強(qiáng)烈的愿望將會(huì)幫助你一步步走向成功。

假如你對(duì)總裁的向往確實(shí)已經(jīng)達(dá)到了著迷的程度，相信你得到它是沒(méi)有任何困難的。目的是要成功，要成為總裁，要成就一番事業(yè)，如此堅(jiān)決的態(tài)度將會(huì)使你得到它。