五、質(zhì)檢工程師職業(yè)發(fā)展路線

質(zhì)檢工程師的發(fā)展方向是質(zhì)量監(jiān)督。這個方向主要關(guān)注施工的質(zhì)量和品質(zhì)，通過對施工過程的監(jiān)督和把控，對施工材料的檢查，達到保證施工質(zhì)量和建筑品質(zhì)的目的。

隨著社會各方面對建筑質(zhì)量要求的不斷提高，施工單位對質(zhì)量的控制手段和范圍也在不斷加強，而勞務(wù)人員在施工中經(jīng)常會通過偷工減料的方式來節(jié)省成本，以達到利潤的最大化。質(zhì)檢工程師就是要在這種情況下來保證建筑的質(zhì)量，所以責任重大。一些沒有責任心和溝通、協(xié)調(diào)能力的人是不愿意也無法勝任這項工作的。

質(zhì)檢工程師也不是一生的職業(yè)，也可以在土建工程師、技術(shù)工程師、預(yù)算工程師之間轉(zhuǎn)換，有些質(zhì)檢工程師還可以轉(zhuǎn)行到工程監(jiān)理公司做監(jiān)理，成為終生職業(yè)。

發(fā)展線路：質(zhì)檢員——質(zhì)檢主管——質(zhì)檢經(jīng)理。

六、安全工程師職業(yè)發(fā)展路線

安全員的主要任務(wù)是負責安全生產(chǎn)與文明施工的全面管理工作。安全員的工作就相對單純一些，主要是執(zhí)行國家、地方政府的各項安全管理規(guī)定，根據(jù)這些規(guī)定建立項目的安全保證體系和各項安全制度，再監(jiān)督執(zhí)行。安全員的招聘一般要求職者對建筑施工的安全操作規(guī)程非常熟悉，對現(xiàn)場的安全施工管理、安全用電、臨時水電的管理有豐富經(jīng)驗，持有安全員證書。

不過，目前一些工程單位對安全員這一崗位并不重視，有的是從施工班組長崗位提拔來的，有的是從施工員崗位調(diào)整來的，有的是從機關(guān)管理崗位分流來的，因此，安全員的就業(yè)范圍不如前面“幾員”。但是，安全員發(fā)展路徑倒是頗為明確，直接向著注冊安全工程師方向發(fā)展。

因為安全這個專業(yè)還沒有普及和得到重視，故“半路出家”的情況比較多，安全隊伍參差不齊，當前國家對安全工程師的管理和控制也在逐步規(guī)范之中。但如果掌握專業(yè)的安全知識，通過注冊安全工程師資格考試，還是非常受施工企業(yè)歡迎的。

安全工程師的發(fā)展路線比較單一，也比較慢，基本發(fā)展路線：安全員——安全主管——安全經(jīng)理。

七、項目經(jīng)理的職業(yè)發(fā)展路線

項目經(jīng)理級別范圍的標志是能否通過建筑師資格考試，而建造師有很強的企業(yè)色彩，因為建設(shè)部相關(guān)制度中曾指出：建造師是以專業(yè)技術(shù)為依托、以工程項目管理為主業(yè)的執(zhí)業(yè)注冊人員，近期以施工管理為主。建造師是懂管理、懂技術(shù)、懂經(jīng)濟、懂法規(guī)，綜合素質(zhì)較高的復(fù)合型人員，既要有理論水平，也要有豐富的實踐經(jīng)驗和較強的組織能力。建造師注冊受聘后，可以建造師的名義擔任建設(shè)工程項目施工的項目經(jīng)理、從事其他施工活動的管理、從事法律、行政法規(guī)或國務(wù)院建設(shè)行政主管部門規(guī)定的其他業(yè)務(wù)。在行使項目經(jīng)理職責時，一級注冊建造師可以擔任《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級標準》中規(guī)定的特級、一級建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的建設(shè)工程項目施工的項目經(jīng)理；二級注冊建造師可以擔任二級建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的建設(shè)工程項目施工的項目經(jīng)理。大中型工程項目的項目經(jīng)理必須逐步由取得建造師執(zhí)業(yè)資格的人員擔任；但取得建造師執(zhí)業(yè)資格的人員能否擔任大中型工程項目的項目經(jīng)理，應(yīng)由建筑業(yè)企業(yè)自主決定。

發(fā)展路線：初級項目經(jīng)理——高級項目經(jīng)理——資深項目經(jīng)理。

八、材料工程師的職業(yè)發(fā)展路線

材料員是建筑施工企業(yè)不可或缺的職位，是企業(yè)的后勤部、保障部。進入這個職位相對比較簡單，但做好這個職位比較難，需要較強的協(xié)調(diào)能力、組織能力。另外，材料人員一般都涉及采購方面的工作，對廉潔自律、公私分明方面有較高的要求。

成為材料工程師沒有特別的要求也沒有固定的專業(yè)和人群，一些工人出身的材料工程師一般沒什么職業(yè)發(fā)展前景，大多數(shù)人都是一直做基礎(chǔ)的材料員，只有一些相對學歷較高或管理能力比較強的人，才能有一定的發(fā)展空間，但也基本上是在材料管理這個領(lǐng)域內(nèi)謀求職位和待遇上的提升。

發(fā)展路線：材料員——材料主管——材料經(jīng)理。