二、 40個職位招聘量最大

在職場上，并非所有的職位都是“虛位以待”的局面。在建筑房地產(chǎn)行業(yè)中，企業(yè)常招聘的職位基本有86個，在這86個職位中，只有不到40個職位是招聘量比較大的，大部分職位企業(yè)方的需求量還是偏少，這也許與職位的性質(zhì)有關(guān)系。但這樣一來，40個職位之外的求職者就業(yè)就變成了“撈”機會。

那么，哪些職位招聘比較多？哪些需求相對比較少？就2008年下半年來說，招聘量多的職位分別集中為：室內(nèi)外裝潢設(shè)計、效果圖制作/建筑制圖、土建工程師、監(jiān)理工程師、項目經(jīng)理(建造師)、土建工程師、弱電工程師、造價/估價師以及人力資源/行政人員等約二十多個職位，這些職位在所有需求中招聘量比較高，而這些崗位或者職位都是建筑房地產(chǎn)行業(yè)中比較關(guān)鍵和必須的崗位。而諸如資產(chǎn)評估師、房地產(chǎn)估價師和評估員/咨詢員等則是該行業(yè)招聘職位數(shù)最少的職位，也是企業(yè)發(fā)布需求最少的職位，一天中一個省范圍內(nèi)只有14個需求。

職位發(fā)布數(shù)少并不能說明這個職位很冷，相反，這三個崗位中資產(chǎn)評估師、房地產(chǎn)估價師在房地產(chǎn)企業(yè)中也起著舉足輕重的作用，不僅要求有豐富的背景，還要有對房地產(chǎn)行業(yè)的全面了解。就是說，“經(jīng)驗＋頭腦”是缺一不可的。

三、大城市就業(yè)機會比較多

來自教育部的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2008年全國高校畢業(yè)生人數(shù)，再創(chuàng)歷史新高——達到559萬人，比2007年增加64萬人。而失業(yè)人數(shù)又達到了600多萬人！從行業(yè)分布看，求職者對房地產(chǎn)行業(yè)的關(guān)注度又有不同程度的增加，這說明有意愿在建筑房地產(chǎn)行業(yè)內(nèi)就業(yè)的求職者為數(shù)不少。但是，建筑房地產(chǎn)行業(yè)的人才求職，受行業(yè)影響，不同地域會有不同的需求特點。

首先，從地域經(jīng)濟情況來看，高速發(fā)展中的城市建設(shè)在加快步伐，形成了工程多、工作機會多的局面。因為一個地區(qū)的建筑情況往往能代表出本地區(qū)的經(jīng)濟水平。所以從這點來說，求職與招聘供需相對比較平衡的區(qū)域還是以北京、上海、海南以及廣東為主，其供需比例分別為2.2、2.5、2.6以及3.5。相反，甘肅和蘭州的供需嚴重失衡，供需矛盾很大，其供需比都在100以上。最主要原因是甘肅、蘭州等地區(qū)行業(yè)發(fā)展相對比較落后，其建筑行業(yè)的人才需求量比較小所致。

所以，在選擇本行業(yè)求職時，上海、廣州、上海、深圳等地，或者一些二級城市也應(yīng)是求職者的選擇區(qū)域。經(jīng)濟不發(fā)達地區(qū)雖然機會少，但也不是沒有發(fā)展前景。求職者可根據(jù)自己所處地區(qū)的建筑房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展狀況，再結(jié)合自身的條件去選擇求職地區(qū)或者方式。

四、專業(yè)化的人才發(fā)展空間將會非常大

國家統(tǒng)計局曾發(fā)布的2007年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報顯示：全年全社會建筑業(yè)實現(xiàn)增加值14 014億元，比上年增長12.6%。全國具有資質(zhì)等級的總承包和專業(yè)承包建筑業(yè)企業(yè)實現(xiàn)利潤1470億元，增長23.2%；上繳稅金1661億元，增長18.5%。根據(jù)中國未來固定資產(chǎn)投資的狀況，對未來建筑行業(yè)需求總量做出的預測是：到2010年，建筑業(yè)總產(chǎn)值(營業(yè)額)預計將超過90 000億元，年均增長7%，建筑業(yè)增加值將達到15 000億元以上，年均增長8%，占國內(nèi)生產(chǎn)總值的7%左右。

對此，專家預言，中國目前正在朝著與國際接軌的方向發(fā)展，整個建筑房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)還屬于“朝陽產(chǎn)業(yè)”，大部分城市還遠遠沒有達到建筑房地產(chǎn)的“飽和狀態(tài)”。這就是說，建筑房地產(chǎn)行業(yè)還有幾十年漫長的加速發(fā)展期。從整體趨勢看來，建筑房地產(chǎn)行業(yè)對人才的要求會越來越規(guī)范化、專業(yè)化。而專業(yè)化的人才發(fā)展空間將會非常大。