主持人：我們今天紅色的紙條是發(fā)給女同學的，這個紙條上面寫著“十分重要”。我們看看問題是這樣的：您覺得女性在職場上立足需要具備什么樣的素質?您有欣賞的職場女性嗎?她有什么樣的特質呢?

馮軍：我自告奮勇來回答這個問題吧。我覺得這是個企業(yè)文化，可以用國際象棋來做個比喻，在座的可能很多人會下中國象棋，它的棋子運行有一定的規(guī)則。就像國際象棋很多不成文的規(guī)則，值得我們?nèi)ンw會學習，尤其是中國現(xiàn)在要國際化，它的游戲規(guī)則在潛移默化地影響著人們，影響著整個社會經(jīng)濟結構和人們的關系。東西方的文化沖突可以理解為中國象棋的運子規(guī)則和國際象棋的游戲規(guī)則之間的沖突。其實在企業(yè)里面也有很多的游戲規(guī)則，關于剛才說的問題，就是“后”在整個棋局中的地位，在不同的文化中是不一樣的。

傳統(tǒng)的管理中，是沒有女性的角色的。雖然我們說“女性半邊天”，但在傳統(tǒng)文化的潛意識中，是沒有女性真實地位的。但是管理國際化之后，這半邊天的作用不斷增大，從國際化的角度看來，“后”的地位不但不能少，而且是很厲害的一個角色。就角色本身而言，女性管理者就很體現(xiàn)她的優(yōu)點，比如細心、有耐心、有韌性、容易溝通等，在管理上來說，對于溝通，對于細致，對于耐心，對于韌勁，都有很高的要求。這些都恰恰是中國企業(yè)所匱乏的。比如說英聯(lián)邦的最高精神領袖，就是要女性擔當。包括我們的國家領導人，也出現(xiàn)了很鼓舞人的現(xiàn)象，去年的非典，出現(xiàn)了一位“后”出馬，有力地解決了非典難題的###，就為我們女性樹立了榜樣。這個問題我們原來沒有注意，在分析之后我們很有壓力，中國的企業(yè)就很需要多加入優(yōu)秀的女性，所以我很歡迎清華的女生們以后多多關注我們的企業(yè)，加入我們的公司。

主持人：中國政府作出無限期的推遲執(zhí)行WATI標準的決定，這對中國的IT產(chǎn)業(yè)是否會產(chǎn)生負面影響呢?

潘愛華：這個針對的是目前最流行的無限局域網(wǎng)，是WTO安全性標準下面中國自己提出來的標準，從理論上說并不完全違背相關行業(yè)規(guī)定。因為它是一種正常的知識貿(mào)易壁壘?，F(xiàn)在政治和知識貿(mào)易的關系有些說不清楚，政治和經(jīng)濟的相互滲透性很強，其實我們業(yè)界的人都希望通過這個協(xié)定，通過加緊推行相關政策，來幫助中國的民族產(chǎn)業(yè)在無限局域網(wǎng)取得較快速的發(fā)展，比如華旗在這方面就要有很大的貢獻。###副總理到美國訪問后，好像做出了一些承諾。這就是要考慮到國與國之間的關系問題。

中國的IT核心技術方面很脆弱，曾有一位知名人士說如果聯(lián)想倒閉了，不會對世界IT產(chǎn)業(yè)有絲毫的影響，因為聯(lián)想的PC產(chǎn)業(yè)會有很多公司可以頂上來，在同時會有很多的上市公司來做同樣的事情，這說明了中國的IT產(chǎn)業(yè)真的非常脆弱。我們國家在軍事科技，國防科技方面的技術，甚至都是受這個制約的。這個從長遠來看真的很不利。中國的IT產(chǎn)業(yè)要完全的自主，還是有很多的路要走，有時候甚至得妥協(xié)，所以在這個問題上，我特別希望在這個行業(yè)里做的人，不管是臺上的三位IT精英還是臺下的各位“青年才俊”，希望你們在各個領域為國家做出貢獻。同學們在為國家做出貢獻的同時也是自己成才的機會。