風險繩第四定律

個體風險感原本弱小，個體之間無關(guān)聯(lián)，彼此分離。個體與整體原本不存在關(guān)聯(lián)。但是，由于關(guān)聯(lián)規(guī)則的存在，增強了個體風險感，建立了個體與整體的關(guān)聯(lián)，整體能力高。

在這一定律作用下，規(guī)則成為施加個體風險和聯(lián)絡整體的紐帶，個體目標不一，但形成了個體與整體的緊密關(guān)聯(lián)。個體通過實現(xiàn)自身利益的最大化目標來間接實現(xiàn)整體目標，使整體利益最大化。隨著規(guī)則的作用，整體與個體實現(xiàn)了“雙贏”，可稱之為“規(guī)則型”風險繩。

自古以來，人們總是用“各家自掃門前雪”來貶斥人的自私。看來，是到了為之正名的時候。因為，如果各家都掃了門前雪，整條街道不就干凈了嗎？可是，如果有人不掃，就會影響整條街道的衛(wèi)生。怎么辦呢？只有依靠規(guī)則和制度。在全世界各個國家，能夠搞好城市衛(wèi)生的共同辦法，就是發(fā)揮規(guī)則的力量。另外，

●中國經(jīng)濟體制改革是從農(nóng)村開始，農(nóng)村經(jīng)濟體制改革是從農(nóng)村家庭責任承包制開始，以家庭為個體單位的承包制打破了漫長的土地沉寂，使農(nóng)民煥發(fā)了前所未有的積極性，這得益于“規(guī)則”制度的創(chuàng)新，使個體農(nóng)民在自給自足，承包致富的同時也推動了國家整體利益和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，農(nóng)村生產(chǎn)力迸發(fā)了活力，新農(nóng)村進入了新的發(fā)展階段。

●企業(yè)巧用“規(guī)則型”風險繩，對銷售業(yè)務員的工資實行“低基本工資+高獎金提成”，與任務直接掛鉤，增大提成比重，超額重獎的薪酬策略。

●作為社會公民，即使沒有風險意識，也要遵守將個體導向整體的法律和規(guī)則，遵紀守法，自覺維護社會秩序。當今中國，法制環(huán)境不夠完善，改革進入攻堅階段，利益矛盾突出。在人們?nèi)狈︼L險感和集體感的轉(zhuǎn)型時期，更需要運用制度和法律的作用提高社會整體能力。

風險繩第五定律

個體無壓力，個體與目標毫無關(guān)聯(lián)，也無關(guān)聯(lián)規(guī)則，整體能力最低。

在這一定律作用下，無論個體還是整體都處于散亂無序的狀態(tài)，整體利益無法保證，稱之為“三無型”風險繩。