第十一回

搭班子 女官員鐵腕履新政

出江湖 洋老板重金聘良才

(五十一)

初到任，劉娟便從另一家基金公司挖來一位女基金經(jīng)理戴冰冰接替李旭政出任宏達混合平衡的基金經(jīng)理，這個戴冰冰不過三十出頭，雖然年長雷勝平兩歲，但依舊屬于基金行業(yè)的新生勢力。官場出身的劉娟十分開明，并沒有論資排輩，因為她知道，如果給年輕的雷勝平配一個年長的、男性基金經(jīng)理做部下，兩個人難免會磕磕碰碰。安排一個年齡相近的女性，關(guān)系容易搞得融洽些。

第一次的中層干部會議上，劉娟首次亮相。以雷勝平的性格，歷來對官員沒有太好的印象，覺得這些官員和自己相比并沒有什么過人之處。這次自己又被管理層批評，心中多少也有一些郁悶，當(dāng)然這些都不好直接在劉娟面前表現(xiàn)出來，但在會議上雷勝平明顯沒什么精神。

“我先說幾句，這一次我們公司出了這么大的事情，總結(jié)教訓(xùn)，在我看來，第一條就是管理。一直以來，我們宏達基金都是一言堂，總經(jīng)理一個人說了算，這種管理模式怎么能夠適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的要求呢？在座的都是中層干部，我覺得你們應(yīng)該負(fù)起各自的責(zé)任。宏達基金暫時遇到了一些困難，我大致看了一下，最近幾個星期的資產(chǎn)規(guī)模在持續(xù)縮水，現(xiàn)在兩只基金不到五十個億。這種狀況不要說有什么發(fā)展，生存下去都很難。下一階段我們要爭取發(fā)新基金，老周打算報個指數(shù)基金，產(chǎn)品類型方面大家可以再研究研究，現(xiàn)在我們最需要的產(chǎn)品是不是指數(shù)基金，如果搞指數(shù)基金，選擇什么標(biāo)的，你們都琢磨琢磨，但不管什么基金到證監(jiān)會那里都要排隊，而且不知道什么時候才能被批準(zhǔn)，所以現(xiàn)在這個階段，只能靠現(xiàn)有的兩只基金。老周，你是主抓市場的副總，要想想辦法，把持續(xù)營銷抓起來。”

“是，是。”周副總經(jīng)理點點頭，一臉諂媚的笑。在宏達的巔峰時期，蒯金華憑借個人超強的人脈加上雷勝平良好的業(yè)績，讓公司管理的基金規(guī)模頑強地維持在六七十億以上的水平，周副總經(jīng)理在開拓市場方面對公司的貢獻一般，“我下一步打算再做做幾個代銷行的工作，讓它們使點勁兒?！?/p>

“建行基金托管部的副總是我過去的同事，我們關(guān)系還可以，下周我陪你去一趟北京，爭取把建行搞定，他們的客戶資源還是很龐大的?！眲⒕暝诠賵鲭m然一向低調(diào)，但從政多年積累的資源當(dāng)然不遜于蒯金華，本身管理層做出這樣的任命也是希望宏達基金能夠保持穩(wěn)定，“再談?wù)勍顿Y這一塊。這方面我們的投資總監(jiān)雷總很有經(jīng)驗，也許很多人會說雷總太年輕了，但我在證監(jiān)會的時候就注意到這個年輕人，很有魄力。勝平，談?wù)勀愕南敕ò??！?/p>

“謝謝劉總。戴罪之臣，不敢言勇?！崩讋倨角妨饲飞?，依舊是一代儒將的風(fēng)范，劉娟關(guān)于持續(xù)營銷的理念雷勝平是很贊同的，最早在元豐基金的時候，雷勝平就和肖榮交換過基金行業(yè)營銷中存在的很多問題，這些問題劉娟都充分地意識到了。不過今天雷勝平需要匯報的是自己未來的投資規(guī)劃，雷勝平覺得他這個失意英雄應(yīng)當(dāng)先檢討一下才是，“在這場風(fēng)波當(dāng)中，大家可以看到，我們的投資決策委員會、風(fēng)險控制委員會、投資流程都存在很多問題。應(yīng)該說，我們付出了很大的代價，得到了很深刻的教訓(xùn)。我是當(dāng)中的幸存者，但我想，其實我應(yīng)當(dāng)為此承擔(dān)更大的責(zé)任?！?/p>