小韓是天津中聯(lián)科技股份公司總裁的秘書?？偛米蛱煜挛绯霾盍?，要下星期二才回來，到下星期三早晨上班。今天早晨一上班，小韓就去總裁辦公室打掃衛(wèi)生。

同事小馬覺得有些奇怪，便問小韓：“總裁出差了，你打掃他的辦公室做什么？”

小韓說：“打掃總裁辦公室是我每天的職責，這與他出不出差沒關系?！?/p>

小馬笑著說：“總栽總裁出差了，他辦公室門窗緊閉，沒什么灰塵，等他回來的前一天打掃不就行了嗎？有時間在這種無用功，用這時間做什么不行？”

小韓也笑著說：“不行，不打掃我就覺得心里空落落的?！?/p>

于是小馬譏笑她：“你傻不傻呀？總栽不在家你打掃沒有任何意義，為什么要那么死心眼？”

小韓沒有繼續(xù)跟小馬爭辯，只是埋頭擦桌子。她在心里回答了小馬：“誰傻誰知道！”

這是一個典型的用情商自我管理的案例。

從識別感情的角度來看，小韓正確地識別了小馬和自己的感情。

小馬對小韓的指責，看上去有幾分道理，在總裁上班之前一次性打掃，這樣既不影響總裁工作，又可以節(jié)省自己的時間。但是，按公司崗位職責的要求，秘書必須每天為總裁辦公室打掃衛(wèi)生，所以，“節(jié)省時間”實際上是一種為自己偷懶而制造的借口。由于這是一種不正確的感情，所以，小韓自然沒有接受小馬的“建議”。

在小韓看來：作為秘書，自己每天打掃總裁的辦公室，是在自己份內(nèi)的工作；既然是自己的份內(nèi)工作，那她就應當自覺地去做。這種“自覺”就是責任感的體現(xiàn)！這種責任感實際上是一種價值尺度，也是一種尊重自己的感情和價值觀的表現(xiàn)。因此，隨時用它約束自己的行為，不在乎有沒有外在的監(jiān)督?？偛迷诩椅颐刻齑驋咚霓k公室，總裁不在家我每天也要打掃他的辦公室。正是基于對自己的這種感情認識，小韓一如既往地打掃總裁的辦公室。

由于正確地識別了自己和小馬的感情，所以，小韓能很好地調(diào)整自已的感情：雖然小馬嘲笑自己，說自已傻，但在本意上也是想讓自己多休息一下，所以，沒有必要跟她去做針鋒相對的辯論。自已走自己的路，讓別人去說吧！