2.?沒有人生來就招人愛，你也不例外

或許是因為受學(xué)習(xí)“互相幫助”的教育太多了，很多職場新人初入職場總是在潛意識里認(rèn)為，其他的同事作為老員工，應(yīng)該對新員工處處“友愛”，時時“照顧”，否則就有悖于社會道德?？墒?，這里是職場，不是誰的理想“家園”。所以永遠(yuǎn)別期望你的同事們會用友好的態(tài)度來對待你，除非你們之間沒有任何競爭關(guān)系，或是你的到來能夠給他們帶來意想不到的收獲或喜悅。

或許會有人說，如果人人都這么想的話，那職場不是就混亂了嗎？當(dāng)然不會，職場也是要仁義道德的，只不過這種仁義道德不適合所有的情況，更不適合所有的員工。尤其不適合初來乍到的新人，當(dāng)然，如果你是老板的親屬，那么情況就另當(dāng)別論了。

此外，新人對“老人”種種友好的期待也恰好印證了新人的不自信、不自主和依賴心理。其實職場就是溜冰場，新人初來乍到總是希望能夠找到一個扶手，可是，身在競爭激烈的競技場，誰會希望被人“拖累”呢，誰會無緣無故地做好人呢？

或許還會有人心懷僥幸地認(rèn)為，我很漂亮，臉蛋迷人，身材火辣，憑我的魅力在單位走一圈，肯定能夠傾倒眾生，還怕沒人會主動跑過來獻殷勤嗎？

可是你知道嗎？羨慕過了頭，人就會心生嫉妒，喜歡過了頭就想占有。在有人欣賞你的同時，誰又能保證沒有人會嫉妒你呢？被人嫉妒可不是一件輕松愉快的事情。同理，被人喜歡本是一件很讓人開心的事情，可是如果喜歡變成了糾纏，那就會給人帶來很多煩惱和糾葛。

所以，即使你傾國傾城，但是職場卻不是T臺，想要在這里立足，光靠漂亮的臉蛋和魔鬼一樣的身材是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，你還得會做事，或是會做人，否則長得漂亮只會成為辦公室性騷擾的對象。