案?例

孫憲超目前是一家大型出版公司的小編輯，這已經(jīng)是剛剛大學(xué)畢業(yè)一年出頭的他所經(jīng)歷的第二份?作了。前一份工作是在一家廣告公司做文案。喜歡創(chuàng)意的他畢業(yè)之后就把策劃類工作作為了自己的求職方向，所以找工作時(shí)非常有針對(duì)性，最后選擇了這家廣告公司。入職之初，孫憲超就把自己的職場(chǎng)目標(biāo)設(shè)定成為一名廣告策劃。為了這個(gè)目標(biāo)孫憲超不介意從低層做起，因?yàn)闃I(yè)內(nèi)有好多牛B策劃都是文案出身，孫憲超相信只要自己堅(jiān)持創(chuàng)意，就一定會(huì)有出人頭地的機(jī)會(huì)。但是他忘了各行各業(yè)都需要有自己的專業(yè)技能，而這些技能無(wú)疑是中文系畢業(yè)的孫憲超的短板，也是制約他向目標(biāo)發(fā)展的硬傷。

孫憲超在廣告公司依然堅(jiān)持著點(diǎn)子創(chuàng)造奇跡的觀念，從來(lái)都不考慮要成為一名廣告策劃真正需要的是什么。不過(guò)就算孫憲超知道了這些，他也懶得去為自己的目標(biāo)重新進(jìn)修這么多的專業(yè)知識(shí)，與這種既費(fèi)錢又費(fèi)時(shí)間的“深造”比起來(lái)，還是自己的創(chuàng)意來(lái)得實(shí)惠一些。

這種投機(jī)取巧的方式顯然不能幫助孫憲超達(dá)成目標(biāo)，因?yàn)閷?duì)于廣告策劃來(lái)說(shuō)，除了空想，孫憲超無(wú)一技傍身。但是孫憲超并不接受這個(gè)現(xiàn)實(shí)，為了盡快嶄露頭角，平常在工作中總仗著自己還算靈活的頭腦為策劃們出謀劃策，說(shuō)到得意之處免不了當(dāng)眾對(duì)這些策劃的選題指指點(diǎn)點(diǎn)。孫憲超這樣做雖然多少能為自己的上司排點(diǎn)憂解點(diǎn)難，但是更多的會(huì)讓這些策劃們感覺(jué)這個(gè)孩子不踏實(shí)，總想著越權(quán)，而且做文案還稍顯業(yè)余的菜鳥(niǎo)還經(jīng)常挑戰(zhàn)他們這些科班出身的“權(quán)威”，有的時(shí)候在創(chuàng)意上確實(shí)會(huì)有那么靈光一現(xiàn)，不過(guò)這反而會(huì)讓這些策劃們更加沒(méi)有安全感：“一個(gè)公司總共就這么幾個(gè)策劃的位子，你小子剛來(lái)就想著往上爬，視我們這些老策劃們的飯碗為何物??？”

在辦公室里“活蹦亂跳”的孫憲超逐漸地成為了眾多同事們的“眼中釘，肉中刺”，原因就在于他的這種高調(diào)作風(fēng)，太以自我為中心，讓自己的目標(biāo)赤裸裸地暴露在同事們的面前，讓別人產(chǎn)生危機(jī)感的同時(shí)也給自己帶來(lái)了危機(jī)，自然而然地成為了眾矢之的。孫憲超的第一份工作就這樣在同事的排擠與上司們的提防中草草收?qǐng)觥?/p>

失業(yè)后的孫憲超總結(jié)了自己失敗的原因：不是自己能力不行，主要還是自己不會(huì)在辦公室里為人處世，太招搖過(guò)市，以至于激起民憤。冷靜下來(lái)的孫憲超感覺(jué)到有必要重新規(guī)劃一下自己的職業(yè)方向和職場(chǎng)觀，因?yàn)檫B他自己也發(fā)現(xiàn)之前的那個(gè)廣告策劃對(duì)他來(lái)說(shuō)有點(diǎn)不靠譜。結(jié)合了自己的專業(yè)和特點(diǎn)，孫憲超認(rèn)為自己應(yīng)該去文學(xué)領(lǐng)域發(fā)展，那里可能會(huì)有更多的選題等著自己去挖掘。而對(duì)于從低到高的發(fā)展順序，他還是深諳其道的。所以就有了現(xiàn)在的HW圖書(shū)出版公司的小編輯——孫憲超。

HW圖書(shū)出版公司是一家規(guī)模不小的出版公司，主要的職能部門有三個(gè)，分別是發(fā)行部、策劃部和編輯部。孫憲超就是編輯部里的一名成員，他的頂頭上司是第一組組長(zhǎng)李薇薇。聶常光則是他們的大領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)整個(gè)編輯部工作，大家都叫他聶主任，此人三十出頭就當(dāng)上了編輯部主任，正值有資本又拼勁十足的年歲，所以HW的編輯部被他帶得是虎虎生威，朝氣十足。

由于專業(yè)對(duì)口，在圖書(shū)創(chuàng)作這個(gè)領(lǐng)域里孫憲超也算得上是大半個(gè)科班出身了，剛來(lái)的第一個(gè)月就完成了一份準(zhǔn)B類稿子（還沒(méi)發(fā)行，業(yè)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)估測(cè)），得到了上司的賞識(shí)，在試用期的第二個(gè)月就提前轉(zhuǎn)?正。有了上一次教訓(xùn)的孫憲超雖然有點(diǎn)得意，但并沒(méi)有忘形。依然像試用期那樣嚴(yán)格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)地遵照上司和老板的吩咐完成任務(wù)，如果非要說(shuō)轉(zhuǎn)正之后與之前有什么不同之處的話，那就是多了一份安穩(wěn)的責(zé)任心和在心底那份對(duì)未來(lái)發(fā)展的堅(jiān)定信念。由于孫憲超的低調(diào)與勤奮，自然而然地贏得了同事們的尊重與好感。

在HW新進(jìn)的這批編輯中，除了孫憲超外，還有一個(gè)人的表現(xiàn)也比較突出，同樣是中文系文學(xué)類專業(yè)畢業(yè)的他在作品質(zhì)量上絲毫不遜于孫憲超，而且進(jìn)度方面還略勝一籌。只不過(guò)此人在業(yè)績(jī)上表現(xiàn)突出的同時(shí)，就像孫憲超在上一個(gè)公司那六，在為人處世方面也要處處拔尖，絲毫不允許別人搶了自己的風(fēng)頭，而且還有點(diǎn)恃才傲物。憑著自己的那點(diǎn)才學(xué)，完全不把前輩們的叮囑當(dāng)回事，還經(jīng)常對(duì)同事們的作品評(píng)頭論足，看那架勢(shì)，還真把自己當(dāng)成大文豪了。這個(gè)人就叫劉宇飛。

劉宇飛雖然為人張揚(yáng)，但憑著出色的寫作能力與孫憲超一樣成為了惜才如命的編輯部主任聶常光眼中的明日之星。為了培養(yǎng)這兩個(gè)新人，聶主任經(jīng)常把他倆單獨(dú)叫到自己的辦公室“開(kāi)小灶”。