第一件事情：由于不滿摩恩與自己平起平坐，戴蒙就在公開的會議上就各種問題對其苛刻質(zhì)問，甚至嘲笑摩恩是一個只會拍馬屁的家伙。戴蒙的親信們也跟著嘲笑。

表面看起來戴蒙是贏家，實際上他是最大的輸家。他應該想到，摩恩能夠被任命為聯(lián)合首席執(zhí)行官，威爾一定對他有承諾，例如類似于“放手去干，我給你撐腰”之類的話。

所以當戴蒙在恣意嘲笑摩恩的同時，就會激發(fā)起威爾對摩恩的保護之心。

何況威爾之所以將摩恩招進來，就是為了制衡戴蒙。他肯定會和摩恩站在一起。

戴蒙一出招就輸了。

第二件事情幾乎是杰西卡事情的翻版。所羅門美邦公司的自營業(yè)務主管修格·民什退休。威爾提議讓他的兒子馬克接任這個職務。戴蒙反對。他的理由是：馬克不能勝任這個職位。

有沒有搞錯？又不是接任首席執(zhí)行官，馬克怎能不勝任？他已經(jīng)在這個業(yè)務領域內(nèi)干了好多年了，他的經(jīng)驗和能力并不比任何人差。難道就因為他是我的兒子而不讓他升職？

威爾再次因為兒女的前途而與戴蒙鬧矛盾。但是他不想因為這些看起來并不十分重要的事而大動干戈。他選擇了忍耐。好吧，馬克再委屈一陣子吧，我就不信他沒有升職的那一天。

戴蒙其實完全可以借助這個機會而與威爾修復關系。但他卻固執(zhí)地失去了。

威爾表面上看起來尊重了戴蒙的意見和決定，其實內(nèi)心深處已經(jīng)忍無可忍。

和所羅門公司合并，毀譽參半。

被批評的原因是：因為所羅門公司業(yè)務存有許多潛在的風險，與之合并增加了公司的風險指數(shù)。盡管評級機構(gòu)沒有調(diào)低旅行者集團的信用等級，但許多高管對此次合并并不樂觀。

值得贊譽的地方有一點：所羅門業(yè)務和美邦公司業(yè)務互補，能夠?qū)崿F(xiàn)一站式服務夢想。

其實還有一點值得高興的地方：那就是通過本次收購迎來了摩恩。

這是最合適的人選：懂業(yè)務，這是和戴蒙平起平坐的基礎；履歷輝煌，所羅門公司首席執(zhí)行官的頭銜讓他到任何公司擔任任何高管職位都不為過；最重要的是，他是自己的朋友。

所以當有人指責這次合并是威爾所操作的最糟糕的生意時，威爾卻認為是最成功的生意。

你們不懂。威爾在心里說。這是人事上一次重要的布局，這是一筆大生意。