讀懂上司心思

戴蒙的第一次職業(yè)高峰出現(xiàn)在1991年9月。

威爾說：你已經(jīng)具備成為普美利加總裁的能力。

戴蒙被任命為普美利加的總裁。之前毫無征兆，戴蒙感到很吃驚。

這不是一般的職位。普美利加是美國《財(cái)富》雜志評出的世界五百強(qiáng)企業(yè)之一。就任總裁意味著自己成為世界五百強(qiáng)企業(yè)中最年輕的總裁。這是一份不可多得的榮耀。

威爾是怎么想的，大家都不清楚。也許他在總裁位置上干膩了。

他給出的解釋是：只要你足夠出色，屬于你的就是你的。

這話聽起來好像是對戴蒙的激勵。好好干，只要干得出色，更大的權(quán)力也會屬于你。

也好像是對其他人的刺激，只要你們像戴蒙那樣，你們也可以成為總裁。

猜測威爾讓賢的原因很困難。但是如果戴蒙能夠聽懂威爾話中的另一半，也許在七年后他就不會被驅(qū)逐出去了。

屬于你的就是你的，這句話的另一半就是：不是你的，你最好別爭。

七年后花旗集團(tuán)成立，一心想成為花旗總裁的戴蒙卻被踢出局，就是因?yàn)闋幦∵^頭。

戴蒙在獲得提升的同時，其他人的職位也相應(yīng)地發(fā)生了變化。利普被任命為公司的副主席，扎布被任命為美邦公司的主席和首席執(zhí)行官。

還是數(shù)戴蒙最耀眼。其他人就是綠葉，戴蒙就是紅花。

而威爾就是這座花園的主人。

華爾街對戴蒙的上位給予了充分的關(guān)注。

采訪戴蒙，戴蒙沒什么好說的。這是他的一貫個性，喜歡做實(shí)事，不喜歡說大話。

并且他確實(shí)沒什么好說的。除了說對這項(xiàng)任命的驚詫和激動之外，他能說什么呢？

威爾只是將總裁職位讓給了他，權(quán)力并沒轉(zhuǎn)移，如果他說太多，威爾會怎么想？

還是讓威爾來說吧。媒體一窩蜂地圍著威爾轉(zhuǎn)。

總結(jié)一下威爾對媒體的談話，核心意思有兩個：

第一，戴蒙很出色，普美利加需要他來領(lǐng)導(dǎo)。

第二，他和戴蒙的關(guān)系就是父親與兒子的關(guān)系，沒有罅隙，密不可分。

這些話不具備新聞價值。新聞媒體自己也能得出上述這兩個結(jié)論。

如果戴蒙不出色，你會將他任命為總裁嗎？如果關(guān)系不好，你還會重用他嗎？

媒體不滿意于威爾的答復(fù)。他們提出一個具有豐富想象空間的問題：

威爾，戴蒙是你的接班人嗎？

這句話問得充滿了玄機(jī)。

如果回答說是，就等于一個承諾。但是將來的事情誰能保證呢，如果將來不能將權(quán)力杖交接到戴蒙手中，威爾將會背上食言的罵名。如果說不是，那就等于間接地承認(rèn)了他和戴蒙有罅隙。

威爾的回答很睿智：我還沒有到退休的地步，我還有雄心，我還要努力工作。

也許在他的心里對這個問題早有準(zhǔn)備。那他到底是怎么想的呢？

他會不會想到女兒杰西卡和兒子馬克？

很多牛人注重家族傳承。就像洛克菲勒家族那樣，父親將自己的財(cái)產(chǎn)傳遞給兒子，將來再由兒子傳遞給孫子。周而復(fù)始，財(cái)產(chǎn)無論怎么轉(zhuǎn)移，家族的姓氏始終冠在財(cái)產(chǎn)的前面。

這對家族來說是一種巨大的榮耀。

威爾也許會想這么做。如果他真要這么做，戴蒙就不是他最想要的繼任者了。

但從目前來看馬克也不是最好的人選。

馬克的教育背景沒有問題，范德堡大學(xué)的經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士，哥倫比亞大學(xué)的MBA。在金融、資本和股票經(jīng)紀(jì)方面，也屬于科班出身。

馬克的問題只有一個，那就是：他是威爾的兒子。威爾在華爾街盛名已久，這給馬克帶來很大的壓力。這種壓力表現(xiàn)在兩個方面：一是你無論多么努力，別人都可能說你的成績沾了父親的光；二是無論多么努力，你都有可能永遠(yuǎn)超不過你老爸的成就。

在這種壓力之下，馬克的選擇只有一種：不努力。

當(dāng)任何努力都能引來非議或者都不能成為激勵的時候，不如放松下來享受人生。

威爾想把馬克培養(yǎng)成一個投資家。他將馬克任命為普美利加投資部副總裁。

這是很重要的部門和崗位。由此可見威爾對馬克的期望。

但馬克并不領(lǐng)情。他依然沉迷于年輕人的愛好。他的生活重點(diǎn)并非是工作，而是如何使自己更愉悅。他的排序是這樣的：吃好喝好玩好，然后才是工作好。

事實(shí)上馬克并不能將工作完成得很出色。工作態(tài)度問題是表面的，根源上是他不具備威爾聰明的頭腦和堅(jiān)強(qiáng)的意志，很多事情他干起來不僅沒有方法也容易放棄。

威爾應(yīng)該對馬克感到失望。如果非要將其列入自己的接任者計(jì)劃之中，那也得觀察來日。

杰西卡從目前來說也不是威爾的重點(diǎn)考慮對象。

杰西卡剛剛年過三十，孩子的氣息還未完全褪去。她在同事和朋友面前很成熟，也很有智謀，但在威爾眼里始終是一個長不大的孩子。一起出去玩，威爾覺得她是一個活寶。

如果要一起工作，威爾覺得自己還不適應(yīng)自己是她老板這個事實(shí)。

但是和杰西卡一起工作，讓威爾覺得很有意思。

說杰西卡還具有孩子氣，有兩個事情來佐證。第一個事情，威爾在美國運(yùn)通公司工作時，杰西卡就在他手下的希爾森公司工作，而威爾離開美國運(yùn)通公司后，杰西卡居然沒有選擇離開。

她的邏輯很簡單：你的事是你的事，我的是我的。她覺得跟著失業(yè)的老爸不如留下來。

應(yīng)該說這是一個很理性的選擇，當(dāng)初威爾就是這么奉勸戴蒙的。但是杰西卡有著“任性”的考慮：我先不跟著你走，等待你重新崛起后，我可以立即回到你身邊。