第二種是自主性機(jī)遇。這種機(jī)遇指的是只有你掌控著決定某種事物成敗的核心資源（權(quán)力、關(guān)系、能力、專利等等），除你之外無人可以替代。但值得提醒的是，這種機(jī)遇雖然珍貴無比，但真正具備了這種條件的人并不多。

第三種是輔從機(jī)遇。這種機(jī)遇雖然不能賦予你中心地位，卻有你足以施展才能的舞臺(tái)，只要你肯加盟進(jìn)去，在成就他人的同時(shí)，同樣可以鑄造出自己的人生輝煌！遺憾的是，許多人都振振有詞地把它放棄了。所以，在他放棄支持他人成功的同時(shí)，也放棄了自己的成功機(jī)會(huì)。于是，人生與機(jī)遇之間就形成了一個(gè)惡性循環(huán)圈：天天抱怨上天不賦予你機(jī)遇，又天天與機(jī)遇失之交臂。

造成這種現(xiàn)象的原因雖然很多，但最根本的一條是，這些人在成功路上，過多地追求了自己的一枝獨(dú)秀，事事處處都想以自我為中心。殊不知，人類的所有成功，都是兩項(xiàng)選擇的完美結(jié)合：一項(xiàng)是依仗個(gè)人能力，有效聚集各方社會(huì)力量，在成就自己的同時(shí)也成就了他人；另一項(xiàng)是依附在一個(gè)有能力的人身上，心甘情愿為他的成功奉獻(xiàn)一切，在成就他人的同時(shí)，也成就了自己。

這就提醒所有職場(chǎng)人士，在選擇自己的發(fā)展道路上，不要只想著如何去當(dāng)一匹千里馬，也可以去想想怎樣去做一個(gè)伯樂，選擇一個(gè)有能力的主人，全力以赴去輔佐他成功，在他輝煌的事業(yè)中，也給自己畫上濃墨重彩的一筆。

這種機(jī)遇，也同樣屬于企業(yè)中的高管人士。理由是，這些人雖然身居要職，但畢竟還不是老板，還想找到更大的發(fā)展空間。因此，借助自己的職業(yè)平臺(tái)去發(fā)現(xiàn)更優(yōu)秀的人才，就成了一件“近水樓臺(tái)先得月”的事。

職場(chǎng)上人才濟(jì)濟(jì)，能力競(jìng)爭(zhēng)在所難免。雖然人人見面都稱兄道弟，但無一不是暗中較量的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。特別是那些蓋世雄才，雖然由于種種原因，他們無處不注意收斂自己的鋒芒，但畢竟是“山藏異寶山含秀，河有黃金河放光”。

觀察一個(gè)人是不是有大才學(xué)、大志向，有時(shí)僅僅靠眼睛是不夠的，更多的是靠自己的直覺。這種直覺，就是他特別能夠理解上司的工作意圖，特別能夠彌補(bǔ)上司的工作缺陷。有些工作還沒等上司安排，他就已經(jīng)把工作做到了前頭；有些事情上司還沒想明白是怎么回事，他卻早已胸有成竹；有些困惑上司根本還不知道怎樣應(yīng)對(duì)，而他輕描淡寫的一句話就可以使上司茅塞頓開。

這就是屬于有大才學(xué)、大智慧的人。雖然由于種種原因，這些人暫時(shí)還沒有成龍成鳳，但蛟龍終非池中物，遲早一日這些人會(huì)飛黃騰達(dá)的。因此，對(duì)于這些目前還困陷在淺池中的蛟龍，聰明的上司不僅不能落井下石，而且還要竭盡全力，為他們的來日升騰提供種種條件和幫助，當(dāng)他春風(fēng)得意那一天到來的時(shí)候，你必將得到他終生難忘的回報(bào)。