其實，蘋果歷來有臨陣換將的傳統(tǒng)，業(yè)績下滑時請CEO走人在這里并不是頭一遭。無論是阿梅里奧還是他的前任，相信他們走馬上任時，心里都仔細掂量過坐到這把交椅上的風險。這就像歐洲大牌足球俱樂部的教練，上任時看似風光無限，只要球隊成績不好，隨時都有被炒掉的可能。

公平地說，阿梅里奧的CEO生涯也并非一無是處，這位上任才500多天的“救火隊員”確實為拯救蘋果做了不少努力，像裁員、部門重組、砍項目這些常見的休克療法，該用的他也都用了，但就是不見成效。他自己堅信，只要有足夠多的時間，他的救亡計劃終將獲得成功。但董事會沒有這樣的耐心，股市也缺乏足夠的寬容。

星期天早上，還在度假的阿梅里奧接到了公司董事埃德·伍拉德（Ed Woolard）的電話。據(jù)阿梅里奧所知，伍拉德這一周正在英國觀看溫布爾登網(wǎng)球賽。但阿梅里奧并不知道伍拉德也遠程參加了董事會議，他接電話時甚至還納悶，有什么急事，非要從英格蘭大老遠打電話過來呢？

伍拉德開門見山地說：“吉爾，董事會剛開了36個小時的電話會議。我有個壞消息要告訴你?！?/p>

阿梅里奧在第一時間意識到了自己可能被解雇的命運。不過，他還是在電話中反復向伍拉德申辯，自己需要更多的時間來拯救蘋果。他甚至覺得，蘋果在最近一個季度已經(jīng)露出了轉(zhuǎn)機，只要假以時日，一定能扭虧為盈。

伍拉德可沒給阿梅里奧太多申辯的機會。他對阿梅里奧說：“吉爾，市場和銷售并非你的特長。我們想找一位精通市場營銷的人來領導公司?！?/p>

精通市場營銷的人？阿梅里奧心中有一種不祥的感覺，一個縈繞在他身邊長達半年之久的人影這個時候正清晰地在他腦海中浮現(xiàn)出來。他下意識地追問道：“埃德，都有誰知道這個決定？”

“嗯，當然，所有董事會成員都知道了，”伍拉德在這里明顯猶豫了一下，又接著說，“哦，史蒂夫·喬布斯也知道?！?/p>

“史蒂夫·喬布斯也知道？”阿梅里奧雖然早有預感，但親耳聽到伍拉德說出這個名字，他還是覺得，自己恍惚是在做夢。