下圖是一份農(nóng)民工應(yīng)聘企業(yè)總監(jiān)的求職書(shū)。

看到這個(gè)大家有什么想法？大多數(shù)可能覺(jué)得“我絕不會(huì)這樣做”。但從另一個(gè)角度來(lái)講，我們首先是感到敬佩。這個(gè)農(nóng)民工從弱勢(shì)群體走到企業(yè)界管理層，至少是千里挑一，因而他的應(yīng)聘書(shū)敢開(kāi)出1.5萬(wàn)元的月薪。中國(guó)改革開(kāi)放30多年的發(fā)展，中國(guó)的農(nóng)民看似愚昧，而實(shí)際上卻是最有智慧的，觀(guān)照生命的價(jià)值和生命的意義，他們?cè)谝粋€(gè)全新的世界中、在一個(gè)教育實(shí)踐較落后的環(huán)境中沖殺出來(lái)，他們?nèi)〉媒裉爝@個(gè)成就，這是非常值得我們敬佩的。面向未來(lái)，未來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)者、未來(lái)的管理者、未來(lái)的職業(yè)經(jīng)理，肯定要吸收這種學(xué)習(xí)精神，吸收這種迅速地調(diào)整自己行為的指導(dǎo)模式，但同時(shí)要改變這種極端的心態(tài)。今天的領(lǐng)導(dǎo)，更重要的不是壓迫別人的勞力取得價(jià)值，而是引領(lǐng)一批追隨者去創(chuàng)造更大的價(jià)值。我們相信，類(lèi)似這樣的農(nóng)民工，他們的突破是完全有可能的。而我們?nèi)绻钊氲厝ンw驗(yàn)它背后的東西，在魅力導(dǎo)引上我們就可以走向一個(gè)更正確的方向。