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第四節(jié) 將啤酒和尿布放在一起(2)

結(jié)果才是硬道理 作者:陳明亮


一家建筑公司,在幫助客戶裝修房子時,遇到一個難題:要把一條新電線穿過一個10 米長,但直徑只有2.5 厘米的管道,而且管道是砌在墻壁的磚石里,這根10 米長的管道,有4 個彎。

建筑公司請來專家?guī)兔鉀Q問題。專家對此也一籌莫展:怎么也想不出不毀壞墻壁就讓電線穿過的方法。

情急之下,建筑公司老板發(fā)動所有員工開動腦筋想辦法。

突然,公司里的一個小員工想到了一個點子。大家一聽,連聲稱妙。

公司派人從市場上買來兩只小白鼠,一公一母,把一根線綁在公鼠身上,并把它放在管子的一端。然后把那只母鼠放在管子的另一端,逗它“吱吱”地叫。公鼠聽到母鼠的叫聲后,便沿著管子跑去救母鼠。公鼠沿著管子跑,身后的那根線也被它拖著跑。就這樣,小公鼠拉著電線跑過了整個管道。

技術(shù)人員、專家型人才的思維,也會受到相關(guān)因素的限制,很難想出用“公母鼠拉電線”的“怪點子”。所以,一個奇妙的想法,甚至一個荒唐的想法,都可能成為自主創(chuàng)新的“閃光點”,甚至可能啟發(fā)自主創(chuàng)新的奇妙構(gòu)思。

一個企業(yè)的自主創(chuàng)新,如果只是專業(yè)的技術(shù)人員搞創(chuàng)新,只是專家型人才搞創(chuàng)新,可能也能出成果,但絕對沒有全員參加的自主創(chuàng)新紅火。自主創(chuàng)新,是專家的事,也是專業(yè)人才的事,更是全體員工的事。

所以說,員工不是企業(yè)創(chuàng)新的局外人,而是主力軍。另外,創(chuàng)新不僅影響企業(yè)的快速發(fā)展,也影響到員工自身的成長發(fā)展。因為,一個充滿智慧、勤于思考的員工,才不會在激烈的競爭中被淘汰,才能得到企業(yè)最大限度的挖掘。

所以說,創(chuàng)新型員工是企業(yè)創(chuàng)造效益的核心力量、是企業(yè)創(chuàng)造效益的“原子彈”、是財富的“挖掘機”。

但事實上,很多員工都認為創(chuàng)新是一件非常困難,甚至有些遙不可及的事情。事實真是這樣嗎?如果不是,如果創(chuàng)新能力是促進企業(yè)快速發(fā)展的金鑰匙,那么企業(yè)員工的創(chuàng)新能力又從何而來?

在日本的一家生產(chǎn)味精的公司,社長對全體員工下達了一個硬命令——每位員工必須提出一個建議,以保證公司能成倍地增長銷售量。

接到指示后,各個部門都行動起來。但有一位女工始終都想不出辦法。在吃晚飯的時候,女工想往菜上撒調(diào)味粉,卻由于受潮而撒不出來。

女工的兒子不自覺地將筷子捅進瓶口的窟窿里,用力往上攪,于是調(diào)味品立即撒了下來。在一旁的女工的母親說:“如果你實在提不出建議的話,你就把這個辦法拿去試試看?!薄斑@算什么建議?!”

女工雖不以為然,但她最后還是將“把瓶口開大一倍”的建議報了上去。

然而,令人吃驚的事情發(fā)生了。女工提出的建議被實施之后,銷售額成倍地提高。女工因此獲得了特別創(chuàng)意獎。受寵若驚的女工想:“本以為提建議很難,原來這樣簡單的想法也叫建議?!?/p>

成功學(xué)導(dǎo)師拿破侖· 希爾認為:創(chuàng)新并不只是某些行業(yè)的專利,也不是超常智慧的人才具有創(chuàng)新的能力。

的確。創(chuàng)新并不是高不可攀的事,每個人都有某種創(chuàng)新的能力。你也可以創(chuàng)新,也可以成功,只要我們堅信:創(chuàng)新不只是精英們的專利,每位員工都是創(chuàng)新的主體!

美國著名心智發(fā)展專家約翰· 錢斐說道:“創(chuàng)新能力是一種強大的生命力,它能給你的生活注入活力,賦予你生活的意義。創(chuàng)新能力是你命運轉(zhuǎn)變的唯一希望?!?/p>

創(chuàng)新并非遙不可及,請記?。?/p>

1. 每一位企業(yè)員工都是企業(yè)創(chuàng)新的主體。

2. 創(chuàng)新源于日常工作中的每一個細節(jié)。

創(chuàng)新思維創(chuàng)造一流結(jié)果。有創(chuàng)新能力才有核心競爭力,它是贏家的第一能力。在職場中,是否具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力,是成功者與平庸者之間的分水嶺。

謹 記

思路不同,結(jié)果不同!

篇 外 篇

曾有兩個企業(yè)都想在某郊區(qū)投資地產(chǎn),并各派專人前去調(diào)查情況。

第一家企業(yè)的工作人員在考察之后,向公司報告說:“那里人口稀少,房產(chǎn)業(yè)發(fā)展機會渺茫,房子修好了也沒有人來住。”

第二家企業(yè)的工作人員跳出傳統(tǒng)思維,看待此問題的思路則完全不一樣。在考察之后,他向公司報告說,“該地雖然人口稀少,但環(huán)境幽雅。我認為,在人們厭倦了城市的喧囂后,一定會喜歡在這里享受寧靜的生活?!庇谑牵诙移髽I(yè)把投資此地產(chǎn)項目作為年度重點工作之一。

果不其然,隨著經(jīng)濟的進一步發(fā)展,城市包圍農(nóng)村愈演愈烈,城里人越來越向往農(nóng)村生活,一些“農(nóng)家樂”,辦得如火如荼……因為創(chuàng)新第二家企業(yè)的投資取得巨大成功。

思考為什么兩家公司得到的結(jié)果會如此不同?

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