或許，聽起來會(huì)覺得老套，但企業(yè)就是為社會(huì)作貢獻(xiàn)的。周圍有一些人，看起來好像只以掙錢為目的，但實(shí)際上，在他們內(nèi)心深處，一定存在著一種渴望，渴望成功制造出從未有過的產(chǎn)品或提供優(yōu)良服務(wù)等有意義的事情?！?/p>

這是經(jīng)營之悖論，追求超越利益的更高目標(biāo)，利益自然就會(huì)自己找來。1950年，國際制藥公司默克公司的小喬治·默克對此悖論的觀點(diǎn)如下：

“我想要總結(jié)我們公司一直以來的原則。我們銘記，我們的藥品是為了患者、為了人類，而不是為了利益。利益本身只是附屬品。記住這一點(diǎn)，利益就會(huì)緊隨其后而來，利益就會(huì)變得越來越大?！?/p>

獨(dú)占成果的企業(yè)或許會(huì)取得短暫的成功，但往往難以持久地維持成功。以金錢為目的聚集在一起的成員，在任何時(shí)候都可能為了更大的利益而分開。不懂分享和給予的企業(yè)，顯然最終也不會(huì)被消費(fèi)者接納。從20世紀(jì)后半期開始，經(jīng)營管理學(xué)的重要趨勢之一，就是以侍奉經(jīng)營和分享經(jīng)營為重點(diǎn)。這種潮流迎合了資本主義和企業(yè)文化的時(shí)代要求。

如今，侍奉經(jīng)營和分享經(jīng)營逐漸成為全球企業(yè)家的新價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。就在前幾年，還認(rèn)為“利潤”是企業(yè)存在的理由?？墒?，現(xiàn)在沒有人敢說這樣的話。這種新價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，被稱為可持續(xù)的經(jīng)營理念，也是社會(huì)責(zé)任經(jīng)營和倫理經(jīng)營。企業(yè)的目標(biāo)不是單純的掙錢，而是為了體現(xiàn)以社會(huì)和人類的健康發(fā)展為目標(biāo)的社會(huì)責(zé)任，并以環(huán)境保護(hù)為長遠(yuǎn)課題。這就是大義的實(shí)現(xiàn)。

可持續(xù)經(jīng)營與查爾斯·漢迪的“大教堂哲學(xué)”一脈相承。使人們發(fā)出感嘆的巨大的教堂，從開始建造到完工需要經(jīng)過數(shù)百年的時(shí)間。因此，最初設(shè)計(jì)和建設(shè)教堂的人們，一般都看不到教堂的完工。這些人不為眼前的目標(biāo)為理想，他們將眼光投放到遙遠(yuǎn)的未來，

不為自己，只為后代而建設(shè)了教堂，這就是真正的大義。

股東資本主義的失敗

“股東資本主義”在過去的30年里，曾是世界經(jīng)濟(jì)運(yùn)營的重要原理和美國式資本主義的金科玉律。

股東資本主義的重要核心思想是“所有的企業(yè)，都是為了擴(kuò)大股東的財(cái)富而存在”。其概念與利益關(guān)系人資本主義相對立。利益關(guān)系人資本主義重視的是，企業(yè)不只是股東的所有，也是消費(fèi)者、職工、當(dāng)?shù)厣鐣?huì)以及合作企業(yè)等多種利益關(guān)系者的所有。當(dāng)時(shí)，由于接近利益關(guān)系人資本主義的歐洲和日本經(jīng)濟(jì)相對落后于美國經(jīng)濟(jì)，擴(kuò)大了美國式股東資本主義經(jīng)濟(jì)的影響力。

但是，就是這個(gè)氣勢洶洶的股東資本主義，被指控為引發(fā)全球金融危機(jī)的元兇。美國式資本主義的教科書《哈佛商業(yè)評(píng)論》，通過2010年的新年版宣告了“股東資本主義的終結(jié)”。

多倫多大學(xué)羅特曼管理學(xué)院羅杰·馬丁教授給《哈佛商業(yè)評(píng)論》投稿，批判“以擴(kuò)大企業(yè)股東的財(cái)富為目的，會(huì)給股東和整個(gè)社會(huì)帶來利益”的股東資本主義是嚴(yán)重錯(cuò)誤的經(jīng)濟(jì)思想。馬丁教授的研究顯示，以不是企業(yè)家而是股東為企業(yè)中心的股東資本主義，實(shí)際上并不利于股東。

在股東資本主義還未真正被引進(jìn)之前。1933年到1976年之間，美國S&P500（反映北美500個(gè)大企業(yè)的股票的股票指數(shù)）中的企業(yè)股東在實(shí)質(zhì)性的年度復(fù)利基礎(chǔ)上，每年掙得76%。與之相反，從正式引進(jìn)股東資本主義的1977年到2008年發(fā)生金融海嘯之間，股東的利益卻只有59%。

向著股東的經(jīng)營焦點(diǎn)，為何讓股東獲得的那一份減少了呢？馬丁教授說，股價(jià)最終決定股東價(jià)值，但不只是企業(yè)的基本實(shí)力（實(shí)際競爭力）影響股價(jià)，還有對未來市場（投資人和股東）變換的期待和想象力會(huì)左右股價(jià)的變動(dòng)。

股東具有對企業(yè)資產(chǎn)和所得的請求權(quán)，就是說，給企業(yè)員工、附件生產(chǎn)企業(yè)、政府、債權(quán)人以及優(yōu)先股所有人分剩下的錢都是股東的。最終，股東的價(jià)值是由企業(yè)未來獲得的流動(dòng)現(xiàn)金，除去以上各種費(fèi)用折算出的現(xiàn)有價(jià)值而定。但由于對未來的不可預(yù)知，投資人需要推測企業(yè)的未來流動(dòng)現(xiàn)金。也就是說，股價(jià)和期望股東價(jià)值是由股東對未來的集體期望決定的。股價(jià)高于期望就會(huì)賣掉股份，股價(jià)低于期望就會(huì)收購股份。其結(jié)果就是，會(huì)導(dǎo)致股價(jià)和集體期望的統(tǒng)一。