Chapter 4 Relationship 職場關(guān)系千萬重

公司從來都不是一個展覽真性情的地方，所謂誠信，指的也不過是專業(yè)操守。辦公室也并不是一個交心的好地方，它只是一個操作間，合用的人多了，需要大家忍讓和睦，然后不時鉤心斗角以增情趣。對人對事太投入都不好，影響自己和他人的判斷能力。

虛偽才是對彼此的尊重

為什么“有一說一”并不等于對人真誠？我們該怎樣面對職場上那些心照不宣的“虛偽”？

這是一封真實的辭職信，來自一名入職僅兩天的員工，原信用英文寫就，翻譯如下：

我不知如何說起……來公司兩天了，我感覺我跟公司在方位上有點犯沖。我老是覺得咱們辦公室在風中飄來飄去（該公司位于某大廈47 層），地板也在抖，我根本無法集中精神。看來我是不能在高層居住和生活了。所以最好的辦法只能是離職，我連我們家也打算搬到一平房去，好接點地氣（這倆字特別用的是中文）。

可惜這家公司的人事部不興搞離職面談，我們無從知曉這位仁兄說的究竟是真心話，還是為離職找了一個史上最蹩腳的借口。我們都知道離職的時候不能說公司壞話，但也不過是用一句“追求個人職業(yè)新發(fā)展”搪塞一下。無論多想粉飾太平，也犯不著把自己定位成一個神經(jīng)病吧？如果是真的，他也實在是太純真可愛了。話說回來，您既然那么篤信風水，為什么面試的時候沒揣個羅盤去呢？

我想人事部也沒有興趣了解他的本意，人家只要知道他不靠譜就夠了，看了這封辭職信，不僅不會象征性地挽留他，也許還得撫胸慶幸，這個神經(jīng)兮兮的人主動（而且是及時地）提出了辭職，避免了在日后工作中造成更戲劇化的局面——還好，現(xiàn)在不過是重新招聘一個人的工作量。

公司從來不是一個展覽真性情的地方，所謂誠信，指的也不過是專業(yè)操守。也就是說：你不能偷拿公司的錢，不可以拿假學歷騙公司，但是你家里發(fā)生了什么事，公司沒有興趣知道。在辦公室里，無所謂真話和假話，只有該說的話和不該說的話。事實上，如無必要，最好少說與業(yè)務(wù)無關(guān)的廢話。不錯，有些人具有天生的性格魅力，無論說什么做什么，開多出格的玩笑都不會惹人討厭。但是這樣的人是很少的，你必須假設(shè)自己不是其中的一員。