Chapter 3 Enable & Enrich 八小時以內(nèi)的人生

即使在最講究培訓的公司，學習也是為了讓你將來給公司創(chuàng)造更多的價值。三十歲是一個坎，三十歲之前，企業(yè)看重的是你的潛力，而三十歲以后，企業(yè)看重的就是你的實力了。到這個年紀，你如果還沒有成為一個不可替代的專業(yè)人才或者高級經(jīng)理人，你就是一個隨時可能被公司拋棄的垃圾股。

做被需要的員工

如何做一個值得公司長期投資的保值品，如何做一個不可替代的職場人？

常聽人在換工作的時候說：我覺得在這個公司已經(jīng)學不到什么了。首先，這句話應(yīng)該改成：“這間公司已經(jīng)沒有什么我想學的了?！被畹嚼蠈W到老，這么早就做獨孤求敗狀，話是不是說得太滿了？

其次，要看說這話的人有多大年紀。如果你已經(jīng)三十出頭，那么你已經(jīng)不該還處在孜孜不倦汲取知識和養(yǎng)分的狀態(tài)了，而是到了擠出你的能量來為公司做貢獻的時候了。從踏入職場到現(xiàn)在，你參加過多少次培訓？犯過多少次錯誤？公司對你的投資總也應(yīng)該見到點回報了吧。

這就是公司和學校的區(qū)別。只要你交學費，你可以永遠在學校里學習下去；而即使在最講究培訓與發(fā)展的公司，學習也是為了你將來給公司創(chuàng)造更多的價值。公司不但不收學費，白白教你，還給你發(fā)工資呢，所以你必須在短時間內(nèi)把學會的東西轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，這壓力其實比考試大得多。磨刀不誤砍柴工，有眼光的大公司，都愿意找到最有潛力的新人，然后不吝于給你最好的培訓。他們不介意你剛出校門什么行業(yè)知識都不懂，只要你聰明好學、素質(zhì)優(yōu)良，他們就有信心投資在你身上。你好比公司購買的一只潛力股，十年之后必須變成一只藍籌股，公司才能贏利，否則你就變成不良資產(chǎn)，賣掉你，機構(gòu)才能健康發(fā)展。

所以你剛畢業(yè)的那兩年，只靠著名牌大學的文憑和流利的英語，就很容易找到工作，而當你年近三十，想找到一個符合你年齡和經(jīng)歷的高職位，公司對你的要求就會非常高。你做過什么項目？有過哪些主要成就？現(xiàn)有多少客戶？受過何種褒獎？即便你一直服務(wù)于同一間公司，老板也會給你設(shè)定更高的目標。你可以在工作中不斷地充實自己，但公司已經(jīng)不會再給你學習的時間了。很多大公司有那種培養(yǎng)管理人才的計劃，但三十歲以上的人不會成為目標。三十歲是一個坎，三十歲之前，企業(yè)看重的是你的潛力，而三十歲以后，企業(yè)看重的就是你的實力了。到這個年紀，你如果還沒有成為一個不可替代的專業(yè)人士或者高級經(jīng)理人，你就是一個隨時可能被公司拋棄的垃圾股。