個人聲譽是你最寶貴的資產(chǎn)

職場是個什么場？在職場上，什么是每個職場人應該珍視的個人資產(chǎn)？

前段時間的可口可樂員工受賄案，在商業(yè)新聞中的受關注程度，差不多相當于娛樂新聞中的劉德華結婚事件。結婚本來不出奇，出奇的是隱婚幾十年的劉太居然曝光天下；同樣，貪污受賄也不是新鮮事，震驚的是丑聞這次和家喻戶曉、老少咸宜的可口可樂聯(lián)系在一起。大家更習慣于接受國營單位的科長營私舞弊，二三線城市的縣長市委書記貪污受賄。然而可口可樂這樣管理規(guī)范、受人尊敬的現(xiàn)代化外企大公司，居然也有這樣的骯臟事兒，實在是讓包裝上那純正的紅色黯淡不少。比這億元損失更大的，恐怕是可口可樂面臨的一場公司和品牌的形象危機。老百姓在下次買飲料的時候，如果想到自己除了間接地支付巨額的廣告費，還在幫它們的員工中飽私囊，那種碳酸帶來的激爽會不會變成激憤呢？

能為這種事兒吃驚憤怒還真是個好事兒。在外企圈子待的時間長了，你就一點也不覺得這算個新聞了。收取供應商好處這件事已經(jīng)普遍得快成為工作流程的一部分，只不過是金額多少的問題，估計很多市場部和采購部的人聽到這消息的第一反應是：他也太不小心了，他也太貪了，或事情是怎么敗露的？而沒有人去關心當事人的道德取向。

正直和誠信。每個外企的員工手冊里關于這點都有洋洋灑灑幾大篇，由律師撰寫，嚴密而詳細地告訴你什么是誠實正直的職業(yè)道德和行為規(guī)范?？偠灾痪湓挘簳r刻保持公司利益最大化，尤其是在個人利益和公司利益發(fā)生沖突或者貌似沖突的時候。這里面涵蓋的其實遠比不收黑錢更廣泛：比如把工作機會、生意機會給自己的親屬，或者自開公司搶公司的生意、接公司的生意；把公司的資源據(jù)為己有，或者利用公司資源為自己牟取機會……你可能覺得自己算個好人了，但真需要仔細看完員工手冊才清楚什么叫做正直誠信。

員工們尤其弄不清的是怎樣謹慎對待公司的有形財產(chǎn)和無形資源。自古以來大家都講究靠山吃山靠水吃水。但是究竟什么可以拿，什么不可以拿？食品公司往往允許員工在公司盡情享用自家產(chǎn)品，但是不許隨便往家拿。按理說用公司電腦處理個人信件也是不妥的，但是沒人會認真追究，不過有些人連公司的文具廁紙瓶裝水都帶回家去，就是不恰當?shù)男袨榱恕?