Chapter 2 Happy working 唯有清醒者，才能生存

健康的賓主關(guān)系應該是互相需要、互相依賴和互相尊重，你用你的價值換取報酬，雙方合作愉快。對公司太過投入，會對公司產(chǎn)生一些不切實際的幻想。當這些幻想撞到冷冰冰的現(xiàn)實，難免會產(chǎn)生怨婦心理。

別拿自己不當外人

公司和我們究竟是什么關(guān)系？ 對公司，我們應該奉行怎樣的相處之道？

有個大學畢業(yè)剛兩年的孩子，去一間公司面試，面試官例牌問他：你前一個工作干得好好的，為什么會想到我們公司來？他說：“哦，因為聽說你們公司在國貿(mào)辦公，我女朋友的公司也在這棟寫字樓?！?/p>

這個小朋友可真有趣。也許考官看膩了面試老油條，會被他的“純真”打動吧——這種可能性是很小的，誠實是一種好品質(zhì)，但是在辦公室里，尤其是在面試的時候，恐怕還是虛偽點好。見工似相親，做假詐騙當然不妥，但總要拿出最好的一面與人相看， 拋開目的不談，起碼是個尊重。有的人面試足足遲到20 分鐘，氣喘吁吁闖進門，一邊揮汗一邊解釋：“我坐公共汽車來，一路堵得很厲害——”面試機會又不是天天有，請您撥冗來一趟而已，勞駕您破例叫個出租車，提前安排好時間路線，按時出現(xiàn)好不好？做這樣的無辜狀，誰稀罕看呢。遲到已經(jīng)夠可恥了，還理由多多，馬上就遭人嫌棄，萬死不得翻身。

每間公司面試步驟不一，五花八門。大公司異常磨難，須過五關(guān)斬六將，又口試又筆試，現(xiàn)場模擬，智力競賽，外加做小品，熱鬧得像做綜藝節(jié)目。有的公司還故弄玄虛，請你做一套看似不相干的測試，然后請心理專家分析你的個性，看看是否適合這份工作。搞得再花哨，也不過是為著人事部的業(yè)績更好看。有些夫妻在一起生活半輩子，還未能看清楚對方的真面目呢，短短一個面試能洞悉人性？經(jīng)過人事部的篩選，應征者的條件多半都半斤八兩，無非看誰更合眼緣。誰是真命天子，其實在第一輪的相看中早已悄悄心儀，余者都是陪襯，再用力，也不能力挽狂瀾。

從面試那一刻起，你已經(jīng)開始塑造你在公司的形象，這個工程將一直持續(xù)到你離開公司的那一天。有人說那也太累了吧，這是上班呢，還是演戲呢？事實上，每個人每天都在社會上扮演著一個角色，這叫“我們認知中的自己”，或者“我們想讓別人看到的自己”。真性情并不總是那么可愛，而且它不一定是你工作需要的特質(zhì)，多少還是虛偽一點好。