想升職，跟領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系非常重要，首先就是要在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)好，給他留下一個(gè)好印象。

曾國藩就擅長此道，他經(jīng)常穿著打滿補(bǔ)丁的衣服出現(xiàn)在皇帝面前，張口閉口都是勤儉節(jié)約、廉潔忠君，這些都讓他給皇上留下了不錯(cuò)的印象。

但是，相比于耳朵，人們更相信自己的眼睛。所以，給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象不是單靠嘴說出來的，更需要用行動(dòng)做出來。曾國藩就是靠著“替皇上解決難題”、“關(guān)鍵時(shí)刻挺身而出”給皇上留下了一個(gè)“能臣”的好形象。

只要你牢記下面幾個(gè)要點(diǎn)，手勤腳快多辦事，那你就能給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。

（1）挺身而出

常言道：“疾風(fēng)知?jiǎng)挪?，烈火見真金?！痹陉P(guān)鍵時(shí)刻，領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)真切地認(rèn)識(shí)與了解下屬。當(dāng)某項(xiàng)工作陷入困境時(shí)，你若能挺身而出，定會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)格外器重你。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)本人在思想、感情或生活上出現(xiàn)問題時(shí)，你若能妙語勸慰，也會(huì)令其格外感激。此時(shí)，切忌冷漠無助、畏首畏尾、膽怯懦弱。這樣，領(lǐng)導(dǎo)便會(huì)認(rèn)為你是一個(gè)無知無識(shí)、無情無能的平庸之輩。

（2）精明強(qiáng)干

領(lǐng)導(dǎo)一般都很賞識(shí)聰明、機(jī)靈、有頭腦、有創(chuàng)造性的下屬，這樣的人往往能出色地完成任務(wù)。有能力做好本職工作是使領(lǐng)導(dǎo)滿意的前提。一旦被人認(rèn)為是無能無識(shí)之輩，愚蠢、懶惰，便很危險(xiǎn)了。

（3）不爭功勞

中國人在講自己的成績時(shí)，往往會(huì)先說一段客套詞：成績的取得，是領(lǐng)導(dǎo)和同志們幫助的結(jié)果。這種套話雖然乏味得很，卻有很大的妙用，顯得你謙虛謹(jǐn)慎，從而減少他人的嫉恨。

越是好東西，越是舍不得給別人，這是人之常情。要是你有遠(yuǎn)大抱負(fù)，就不要斤斤計(jì)較眼前成績的取得究竟你占有多少份，而應(yīng)大大方方地把功勞分給你身邊的人，特別是分給你的領(lǐng)導(dǎo)。這樣，做了一件事，你感到喜悅，領(lǐng)導(dǎo)臉上也光彩，少不了再給你更多的機(jī)會(huì)。

如果你只會(huì)打眼前算盤，急功近利，則會(huì)得罪身邊的人，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)認(rèn)為你是功利心重之人，將來一定會(huì)吃虧。

（4）善舉無聲

比如說自己的一些功勞悄悄地讓給領(lǐng)導(dǎo)。不過，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)讓功一事切不可到處宣傳，如果你不能做到這一點(diǎn)，倒不如不讓功的好。對(duì)于讓功的事自我宣傳總有些邀功請(qǐng)賞，不尊重領(lǐng)導(dǎo)的味道，千萬使不得，最好由被讓者來宣傳。

雖然這樣做有點(diǎn)埋沒了你的才華，但你的領(lǐng)導(dǎo)總會(huì)還給你這筆人情債，給你一份獎(jiǎng)勵(lì)。因此，做善事就要做到底，不要讓人覺得你讓功讓得虛偽。

（5）勇?lián)?zé)任

領(lǐng)導(dǎo)在工作中出現(xiàn)失誤，千萬不要幸災(zāi)樂禍或冷眼旁觀，這會(huì)令他極為寒心。能分擔(dān)責(zé)任就分擔(dān)責(zé)任，不能分擔(dān)責(zé)任可幫他分析原因，為其開脫。此外，還要幫助他總結(jié)教訓(xùn)，多加勸慰。持指責(zé)、嘲諷的態(tài)度更易把關(guān)系搞僵。那樣，你就再不要指望領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)你了。

（6）不發(fā)牢騷

不要在私下發(fā)領(lǐng)導(dǎo)的牢騷。須知“隔墻有耳”，打小報(bào)告的人正在尋找材料好去告密，你的議論為他的拍馬屁正好提供了時(shí)機(jī)，倘若把你的話添枝加葉，傳到領(lǐng)導(dǎo)的耳朵里，你辛勤工作的成績可能會(huì)因幾句牢騷話而抵消殆盡。

事實(shí)勝于雄辯，行動(dòng)勝過語言。人生難得機(jī)遇，要想升職，在領(lǐng)導(dǎo)面前，一定不要錯(cuò)過表現(xiàn)自己的好機(jī)會(huì)。