拒絕不適合的投資對象

朋友聽說有個“包賺”的KTV投資機會，蠢蠢欲動之余，想聽聽我的看法。

她興奮地對我說：“只要投資10萬元，成為小股東，3個月后，保證每月領(lǐng)回3萬元。投資愈久，領(lǐng)得愈多?！甭犕?，我就心想：“天下怎會有這種‘躺在床上睡覺，也能數(shù)鈔票數(shù)到手軟’的好事 ”于是，我分析給她聽：“KTV是個競爭激烈的行業(yè)，動不動就比裝潢、比美眉身材，沒有大資本，很難有大氣派。況且，其他大股東你都不熟，他們的人格、品德值不值得長期合作，也是個疑問?！比欢笥迅静宦犖业姆治?，沖動之下，還是決定拋出10萬元去投資。事后碰到面時，還不停信誓旦旦地說：“你們等著瞧，我就快變成有錢人了!每月輕輕松松多賺3萬元，真是拜財神爺了!”

半年過去，朋友理直氣壯的聲音愈來愈小。終于在某天，她忍不住大吐苦水：“阿成(大股東之一)這個騙子，根本就是裝瘋賣傻，明明生意好得不得了，卻可以做賬做成虧損，分明就是不想分給我們一毛錢?！痹谶@大夢初醒時刻，朋友也終于體會到――即使在“對”的產(chǎn)業(yè)，遇到“不對”的合作伙伴，依舊無法激蕩出賺錢的火花，更別說分到一杯羹!

身處“凍薪時代”，很多公司企業(yè)擺明著不調(diào)薪，所以如果想多賺點錢養(yǎng)家糊口，過更好的生活，兼差、跨業(yè)投資，就成了“自立救濟”的唯一方法。尤其小額的跨業(yè)投資，因為資金門檻低，常標榜快速回收，很難讓人不心動。

然而，跨業(yè)投資真有那么好賺嗎 在我的采訪經(jīng)驗中，說真的，成功幾率非常非常低。記得有一次負責“藝人投資――叫我第一名”的專題，搜集了很多資料，采訪過不少當紅和已退隱藝人，只見他們的投資項目五花八門，包括餐廳、古董、服飾、唱片、建材、飲料店、出版業(yè)等等，但是其中真正賺到錢的藝人，卻不超過15％。最主要的原因是，涉足的新事業(yè)仍需專業(yè)知識，退下藝人光環(huán)之后，如果不懂得用專業(yè)經(jīng)營，以為只要靠昔日人脈或耍耍嘴皮子，投資的路都走不長。

除專業(yè)外，跨業(yè)投資是否成功，還有個關(guān)鍵因素――就是能否找到值得長期合作的伙伴。所謂“知人知面不知心”，就算白紙黑字簽訂合約，有人還是會為了飽足個人私欲，連祖宗八代都可以出賣，更何況合伙人和小股東。

備受尊崇的兩位投資大師巴菲特和費雪一致認為，選擇好股票，首看這家公司的CEO是否具備2個I和1個H。我認為，這條“CEO原則”，可以作為我們選擇合作搭檔的準則。

2個“I”，指的是誠信正直(Integrity)和聰明才智(Ingenuity)；1個“H”，則是努力工作(Hard Work)。三者缺一不可，詳細分析如下：

1 誠信正直

沒有誠信正直的人，就算表現(xiàn)再好，也會為了圖利自己，而背棄股東。近幾年臺股史上最有名的案例，便是博達。

博達董事長葉素菲，為了炒作業(yè)績和股價，透過國內(nèi)外人頭公司做假賬，一共掏空公司資產(chǎn)70億元。消息見報后，眼見股價無限下跌的小股東們欲哭無淚，曾將葉素菲捧上天的部分媒體，也都一臉錯愕。

我只見過葉素菲一次。印象中，她溫柔婉約，氣質(zhì)不錯。據(jù)其他記者說，這是整形后的樣子，跟整形前相差頗大。博達出事前征兆不多，我依稀記得，某個同事去參加博達記者會，回來后就替小股東抱不平，“見鬼了，明明是一家不賺錢的公司，辦個記者會那么大手筆――葉素菲仿佛巨星般，從一大片干冰中走出來，還送記者每人1瓶紅酒”。