軍魂成就了落實(shí)力，落實(shí)力造就了千年組織

1948年，在一個(gè)炮火紛飛的戰(zhàn)場(chǎng)，解放軍的一支連隊(duì)執(zhí)行阻擊任務(wù)，上級(jí)的指示很明確：聽(tīng)到集結(jié)號(hào)才能撤退，集結(jié)號(hào)不響，即使打得剩下一個(gè)人也要繼續(xù)打。武器與對(duì)手的差距很懸殊，人數(shù)更難以抵擋敵人的攻勢(shì)，但是，這群鋼鐵般的戰(zhàn)士一直在堅(jiān)守，打退了敵人一次又一次的進(jìn)攻，沒(méi)有一個(gè)人退縮。最終，全連只有連長(zhǎng)谷子地得以幸存，其余47人全部犧牲。他們?yōu)榇蟛筷?duì)的撤退贏得了寶貴的時(shí)間。

這是2007年的電影《集結(jié)號(hào)》中甚為震撼人心的一個(gè)場(chǎng)面。令人震撼的不只是戰(zhàn)爭(zhēng)的慘烈，更是中國(guó)軍人身上體現(xiàn)出的精神。當(dāng)原本貪生怕死的指導(dǎo)員在生與死的考驗(yàn)中毅然堅(jiān)持“沒(méi)有聽(tīng)到集結(jié)號(hào)”；當(dāng)他大喊著沖出山洞奮勇殺敵；當(dāng)他將個(gè)人的生死拋卻腦后，勇敢地拉響了最后的炸藥包，與敵人同歸于盡時(shí)，一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的中國(guó)軍人的高大形象佇立在了我們的面前。

一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的中國(guó)軍人在戰(zhàn)爭(zhēng)中的行為和舉止，深深震撼了所有看到這一場(chǎng)景的人。為什么他讓我們肅然起敬，為什么一個(gè)軍隊(duì)有如此強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力，又是什么力量促使他們即使面對(duì)死亡也要踐行自己的職責(zé)？當(dāng)我們一次次提出這樣的問(wèn)題時(shí)，卻得到幾乎一致的答案：軍魂。

軍魂即軍隊(duì)的靈魂，是對(duì)軍隊(duì)文化的高度抽象，是塑造核心競(jìng)爭(zhēng)力的動(dòng)力之源。

文化是一個(gè)組織的靈魂，是一個(gè)組織長(zhǎng)盛不衰的深層動(dòng)力機(jī)制，所以，卓越的軍隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人都極其關(guān)注軍隊(duì)的理念形成，都不斷地為軍隊(duì)組織注入文化血液，以保持其旺盛的斗志。綜觀古今中外，任何一支優(yōu)秀的軍隊(duì)，都非常重視軍隊(duì)文化的塑造；任何一支優(yōu)秀的軍隊(duì)，其成功都是以共同的文化使命為前提。歐洲歷史上的十字軍東征就是以其強(qiáng)烈的宗教訴求為基礎(chǔ)；成吉思汗的蒙古鐵騎之所以所向披靡，就在于他充分地把蒙古族文化融入軍隊(duì)管理中；拿破侖之所以橫掃歐洲大陸，就在于他要把法蘭西的文化播撒給整個(gè)歐洲；中國(guó)工農(nóng)紅軍能夠突破一切困境取得勝利，就在于紅軍戰(zhàn)士遵循“共產(chǎn)主義”信念的指引，產(chǎn)生了強(qiáng)大的落實(shí)力和戰(zhàn)斗力。

一個(gè)優(yōu)秀的軍隊(duì)，其軍魂體現(xiàn)出鮮明的特點(diǎn)。從過(guò)程來(lái)看，優(yōu)秀軍隊(duì)具有高度的落實(shí)力；從結(jié)果來(lái)看，優(yōu)秀軍隊(duì)具有強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力。軍隊(duì)的落實(shí)力和戰(zhàn)斗力源于軍隊(duì)一以貫之的文化，以及一整套的管理模式。

“落實(shí)”融入軍隊(duì)的文化中，這種文化融入每一位軍隊(duì)成員的血液中，成就了軍隊(duì)這個(gè)具有強(qiáng)大落實(shí)力的組織，同時(shí)也成就了具有強(qiáng)大落實(shí)力的軍人。

正是因?yàn)閾碛袕?qiáng)大的落實(shí)力和落實(shí)文化，軍隊(duì)才成為屹立千年不倒的鋼鐵組織。在落實(shí)文化中浸染的官兵具有強(qiáng)烈的落實(shí)意識(shí)，并培養(yǎng)鍛造了卓越的落實(shí)能力，能夠給出“保證完成任務(wù)”的承諾，能夠在執(zhí)行任務(wù)時(shí)嚴(yán)守紀(jì)律、創(chuàng)造方法、密切配合、完美復(fù)命。正因?yàn)橛辛诉@樣人的完美落實(shí)，使得軍隊(duì)從遠(yuǎn)古時(shí)期出現(xiàn)時(shí)起，經(jīng)歷了數(shù)千年的歲月洗禮，仍然保持著勃勃的生機(jī)和強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力。從組織管理層面分析，就是因?yàn)檐婈?duì)的落實(shí)文化。

企業(yè)，若想成為常青的組織，同樣必須培養(yǎng)具有落實(shí)意識(shí)與落實(shí)能力的人，打造落實(shí)型組織，構(gòu)建落實(shí)文化。在企業(yè)工作中，只有一個(gè)人或幾個(gè)人講究落實(shí)并不起作用，要讓落實(shí)成為企業(yè)文化的一部分，形成一個(gè)“人人思落實(shí)，事事必落實(shí)”的文化氛圍，讓組織中的每一個(gè)人都在“落實(shí)”思想的指引下開(kāi)展工作，并努力爭(zhēng)取最好的結(jié)果。