由于有了這種想法，他對某男人一言一行都表示懷疑，那男人的一舉一動都像是偷了他的斧子。過了好多日子，某人找到了斧子，這才意識到自己懷疑他人的錯誤。當然，這個故事并沒有鬧出不愉快的結果。可在現實生活中，確實有不少家庭因為多疑而引起了悲劇事件。因此，雇主要把心胸放寬些，不要為了一點兒小事，弄得別人別扭，自己心里也不愉快，更不要鬧出可悲的結局。

B．不要高高在上

小孩的一舉一動通常都是從大人那里學來的，有的家庭對保姆的確很苛刻，對她們做了種種嚴格的限制，主雇間的界限劃分得涇渭分明，不可逾越。比如有的家庭規(guī)定，不準保姆與主人一同看電視，不準與主人用同一張桌子吃飯等，無形中就把人分成了高低貴賤的等級。可想而知，小孩生活在這樣的一種環(huán)境里，長期耳聞目睹，自然而然就會滋生出一種高人一等的優(yōu)越感來，一旦遇上不順心的事，保姆就成了他們的“出氣筒”。

C．不要縱容護短

護短一般都體現在孩子身上?，F在大多數家庭只生一個孩子，都很疼愛，怕孩子受人欺負，一見孩子哭，就心疼。一旦孩子出了點問題，就不分青紅皂白，一味護著自己的孩子，這就容易鬧不和睦。要處理好關系，做父母的不能縱容護短。即使自己的孩子沒有錯，也要把度量放寬一些，不能為孩子間的事傷了大人的和氣。

D．不要責備批評

心理學家漢斯?希爾說：“更多的證據顯示，我們都害怕受人指責?！迸u不但不會改變事實，反而會招致憤恨。因批評而引起的羞忿，常常使雇主和保姆的情緒大為低落，不但會降低工作效率，甚至還會引發(fā)一些悲劇和惡性事件。因此，應該盡量去了解保姆，不要為一點小事斤斤計較，更不要隨意責備和辱罵，而應盡量設身處地地去想 他們?yōu)槭裁匆@樣做。這比起批評責怪要有益、有趣得多，而且讓人心生同情、忍耐和仁慈。

E．不要頻繁更換保姆

保姆與孩子朝夕相處，比父母與孩子相處的時間還長。因此，保姆在一定意義上已成為孩子的“心理媽媽”，如果您家的保姆各方面資質還不錯，孩子也適應了，建議家長不要要求過高，頻繁地更換保姆，這會對孩子心理造成不良影響，會給孩子一種總是失去的心理暗示，會令孩子感到不安，更容易形成孩子暴躁、易怒的性格。

家教故事

李嘉誠與菲傭

一個下雨的清晨，李嘉誠被一陣電鋸聲吵醒，起來一看，原來是由于一夜暴風雨，把他們大門口的一棵樹給刮倒了，兩個菲律賓傭人正在雨中忙著清理搬運。他馬上叫醒了兩個正在睡覺的孩子，讓他們下樓幫忙，并給兩個菲傭帶了雨衣，最后他們一塊將那棵樹運走了。多少年過去了，李嘉誠的孩子還一直記得父親的言傳身教。

遇到“問題保姆”怎么辦

杰?泰勒：人們結成友誼的原因很多，有出于自然的，也有出于契約的，有出于自身利益的，也有出于共同志趣的。

生活寫真

張女士六年前在勞務市場外招到一個女青年楊某做保姆。楊某乖巧可愛，深得張女士一家信任。張女士小孩出生后，楊某一直幫忙照顧小孩。后來，由于張女士的丈夫投資失誤，楊某的工錢經常被拖欠，久而久之，楊某心中憤憤不平，把滿腔的郁悶告訴了自己的男友胡某。胡某馬上想到利用楊某向張家索要一筆錢。于是，經過密謀后，兩人趁張女士一家外出時，將小孩帶到了火車站，并打電話給張女士勒索五萬元。拿到錢后，兩人倉皇逃往家鄉(xiāng)，途中被警方抓獲。

品 悟

現實生活中的保姆問題不勝枚舉。比如有的保姆順手牽羊拿主人家的東西，有的保姆趁主人不在虐待小孩，有的保姆處心積慮地想取代女主人的位置，等等。這些問題一方面是由于保姆自身的素質和道德修養(yǎng)不高引起的，另一方面也與雇主本身有很大關系。一般來說，以下雇主很容易導致保姆出現問題。一是大大咧咧型。這類雇主沒有起碼的安全意識，把貴重物品、錢財和重要鑰匙。