策略寶典

家庭請保姆的策略

A．選擇正規(guī)信譽好的中介

目前家政機構(gòu)遍地開花，很多機構(gòu)都涉足保姆中介服務(wù)。其中，不乏一些正規(guī)且負責(zé)任的中介機構(gòu)，是雇主和保姆之間很好的橋梁。但是也有一些中介機構(gòu)是僅憑幾張簽證、一番自我介紹及幾十元報名費就將人介紹給需要服務(wù)的家庭的。殊不知，這中間難免混有居心不良的人，而一旦發(fā)生問題，又無從查起，雇主將為此蒙受損失。因此，家長應(yīng)選擇信譽良好的中介公司，以免上當(dāng)。

B．選擇適合自家的保姆

每個保姆都有不同的優(yōu)缺點。一般來說，已婚的婦女操持家務(wù)和帶孩子的經(jīng)驗比未婚女孩多。第一次出門的保姆比較單純，應(yīng)變能力及適應(yīng)能力差，但可塑性強。她們最初一個月情緒波動較大，習(xí)慣后穩(wěn)定性好；已做過家庭服務(wù)工作的保姆應(yīng)變能力及適應(yīng)能力都比較強，但她們對勞動報酬、工作環(huán)境等要求高；能干、手腳麻利的保姆個性強些，而手腳慢的保姆性情柔順些。家庭請保姆要根據(jù)自己的實際情況及要求來選擇。如有的家庭家務(wù)較多或要承擔(dān)照看嬰兒的工作，且一請到保姆就得馬上承擔(dān)起所有的工作，像這樣最好請熟手或已婚的保姆；三口之家想請一個做家務(wù)兼接送孩子的保姆，可請一個新來的年輕的保姆，這樣支付的工資可少些?？傊趧e人家干得好的保姆未必適合你家，關(guān)鍵是請到適合自家具體情況的保姆。

C．多次面談再作選擇

不論是親友介紹還是中介推薦的保姆，最好還是能夠親自拜訪或多次約見，經(jīng)過幾次觀察交談之后再作決定。多次溝通并不是懷疑保姆的能力，而是借此可以建立正常的關(guān)系，讓彼此多熟悉，免得匆匆忙忙地定下來，不合適時再請人家走，總不太好。

2．和保姆交朋友

威爾遜：理解絕對是養(yǎng)育一切友情之果的土壤。

生活寫真

25歲的紅梅出生在農(nóng)村的一個貧困家庭，從小父母離異，她才15歲就開始做保姆。紅梅目前的雇主是一對恩愛的退休教師。她親切地叫兩位老人為“爺爺奶奶”。在這個家庭中，她很快樂，也收獲很多，兩位老人把她當(dāng)親孫女看待，在外人面前，都稱是自己的孫女。平時，老人自己的事總是自己做，紅梅只是幫忙照看一下他們的小孫子。為了報答雇主的恩情，紅梅做事特別認真，雇主也因此愈加喜歡她，還督促紅梅自學(xué)考試。紅梅在“爺爺奶奶”家一待就是六年，不僅學(xué)到了不少知識和為人處事之道，還通過自學(xué)考試取得了大專文憑，后來被一家大公司聘用。記者采訪時，紅梅說：“我們都把對方當(dāng)做親人一樣看待，爺爺奶奶不把我當(dāng)外人，總是設(shè)身處地地為我考慮，幫我解決了許多實際問題，我打心眼里感謝他們?！?/p>

品 悟

父母是孩子的啟蒙老師，家長的一舉一動，都會對孩子起著潛移默化的作用，對保姆的態(tài)度也是如此。你尊重保姆的人格和勞動，孩子也會效仿。如果你認為花錢雇了她，她就是下人，低人一等，你就可以任意呵斥，孩子也會學(xué)你的樣子。這對保姆不公平，也會扭曲和污染孩子的心靈，影響他今后的人生。

保姆和雇主雖然沒有親緣關(guān)系，但她們在人格上與雇主是平等的。和保姆相處，最關(guān)鍵的是尊重、信任、溝通和關(guān)愛。在人格上，雇主應(yīng)該尊重保姆，維護他們的基本人權(quán)，決不能自以為高人一等，歧視、辱罵甚至毆打保姆。在工作上，雇主應(yīng)該對保姆提出合理的要求，不能放任不管，不好意思說出你的意見；也不能聲色俱厲，恨不得把一人當(dāng)兩人使。在生活上，雇主對保姆應(yīng)該像對家庭成員，關(guān)心她們的生活問題和實際需求。只有這樣，她干活才有勁頭，才會把你家里的事當(dāng)自己的事干。假如雇主把保姆當(dāng)做“自己人”來對待，即使是保姆分外的事，她也會主動去干。

策略寶典

與保姆交朋友的策略

與保姆友好而融洽地相處，不僅體現(xiàn)了一個人的修養(yǎng)和氣度，也能對孩子產(chǎn)生潛移默化的教育作用，讓孩子從小懂得尊重和關(guān)愛他人，養(yǎng)成寬容、樂于交往等良好的性格。那么，雇主應(yīng)該怎樣與保姆相處呢？