沒有夢想的企業(yè)不可能壯大。同樣的，不知道自己的目標的人，也很難取得很高的成就。

生活中，許多人的失敗和遺憾，都與分散注意力有關。而導致注意力分散的主要原因，是許多人無法專注于自己的人生目標以及與此相關的短期目標，而更可悲的是，還有許多人根本就沒有人生的目標。

沒有目標輕飄飄。

一般來說，企業(yè)的策略來自企業(yè)目標，換言之，只有目標正確、可行，策略才會有針對性，有意義。

對一個人來說也是如此。雖然在年輕的時候，貌似有著近乎無數(shù)的可能性，但真正屬于自己的機會并不是很多，因此，你必須始終把眼光放在真正的目標上，而盡可能忽略與此無關的事情。

多問幾個“為什么”，對個人往往是有益無害的：

如果你20歲了，你希望自己30歲時站在哪里？

如果你30歲了，你希望自己40歲時是個什么樣子？

什么是你真正追求的，事業(yè)、感情和人際關系，當然還有生活情趣，你都希望它們是什么樣子？

在退休之前，你希望自己能做成什么，在退休之后，你希望自己能享受什么？

往近處說，在未來的3～5年里，你希望能到達哪里？

現(xiàn)在多問自己幾個“為什么”，將來就會少嘆息幾個“為什么不”。思路越清楚，你走的彎路就會越少。當機會出現(xiàn)時，你將很容易知道選擇哪一個。

事實上，沒有清晰而堅定的目標是人們對未來感到迷惘的首要原因。人不怕20歲時迷惘，就怕到了30歲甚至40歲時還迷惘，那多半是20歲、30歲時沒想清楚的緣故。

不僅如此，目標也是為了避免人性中茍且偷安的弱點所必須的。

人其實是惰性很強的動物，如果沒有適當?shù)膲毫捅匾募s束，很多人都會活得很懶散。

小的時候，有老師管理，有家長督促，有同學互動，有升學的目標，這種惰性還沒有什么市場。但是到了自己相對獨立以后，特別是單身的時候，人就很容易變得消極和散漫起來，即便是有工作的壓力，也很容易安于現(xiàn)狀，不思進取。

回過頭去，不少人都會突然意識到，除了日復一日的“規(guī)定動作”（工作、吃飯、睡覺、聚會，也許還有戀愛），幾乎沒有什么進步和轉(zhuǎn)變，脫胎換骨就更不用說了。

相反，如果能有一系列的人生目標牽引，即便走得不像預想的那么快，那么遠，但總是還能走得快一些、遠一些的。從某種意義上說，目標就像是你的“時間管家”，讓你的時間資產(chǎn)不至于無謂流失。

數(shù)字更能說明問題。1953年，耶魯大學對畢業(yè)生進行了一次有關人生目標的調(diào)查。當被問及是否有清楚明確的目標以及達成目標的書面計劃時，結(jié)果只有3%的學生作了肯定的回答。

20年后，有關人員又對這些畢業(yè)多年的學生進行跟蹤調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，那3%有達成目標書面計劃的學生，在財務狀況上遠高于其他97%的學生。