盡管我內(nèi)心十分尊敬張藝謀導演，但毫不客氣地說，“三槍”在藝術(shù)水準上，倒不如說是趙本山2010春晚小品的“電影預(yù)告版”。反倒是2009中國影視劇一哥——孫紅雷在片中扮演了一個為錢財殺人的巡邏隊員，在掩飾作案現(xiàn)場、偽造物證方面技法驚人，但最后卻也是不明不白地死去。這可能是繼《潛伏》、《人間正道是滄?！分?，孫紅雷“最耐人尋味”的一次“死亡”吧。電影的結(jié)尾有張藝謀導演親自演唱的一句陜西方言的R&B（說唱）：他大舅他二舅都是他舅，高桌子低板凳都是木頭。這句話說得實在。不管《三槍》的效果如何，都是張藝謀導演拍的；不管觀眾的反應(yīng)怎么樣，都還是有孫紅雷、小沈陽的粉絲追捧。一句話，《三槍拍案驚奇》已經(jīng)和電影劇情無關(guān)了，有了張藝謀+趙本山+孫紅雷+小沈陽的陣容，票房就算是有準了。

劇中小沈陽對于“戀愛三階段”的定義，倒是很符合目前中國企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)實。戀愛分三個階段：第一個階段是“饞”——一天不見想的慌，仿佛沒有對方自己就沒有了希望?！皯汛骸钡囊馑甲钤缫彩瞧鹪从诖耍蛘呓幸灰婄娗?。好奇心驅(qū)使著他們非常迫切地希望見到對方。第二個階段是“粘”——最常見的就是那些熱戀中一天都不想分開的戀人，除了上廁所不能跟著以外，其他時間他們大多數(shù)會粘在一起，而且熱度都會讓他們不理睬周圍人的眼光。第三個階段是“煩”——待久了之后，一切都熟悉了，也沒有原來的好奇感了。原來“情人眼里出西施”的場景，現(xiàn)在也變成了“到處是缺點”，爭吵和沖突時有發(fā)生，瑣事已經(jīng)開始侵襲兩人的卿卿我我?？臻g沒有了，神秘感也沒有了，原來對方就是凡人一個——煩！

所以，這段話形象地說出了企業(yè)中一個員工對企業(yè)的前三個階段：

第一個階段是“饞”——彼此不了解，彼此都新奇，你情我愿，都想取得對方的喜歡和信任。所以這個階段的新員工一定是愿意行動，愿意表現(xiàn)，愿意拿出成果的人（當然也不排除一些職場小混混的假表現(xiàn)，假行動）。

第二個階段是“粘”——一旦某些工作獲得了團隊和公司的認可，成就感得到肯定，就愿意做更多的事，而且有一些會“以企為家”。這類員工的敬業(yè)心沒得說，做的也很好，仿佛“愛”上公司一樣。這種情況下，員工是幸福的，企業(yè)也是幸福的。

第三階段是“煩”——這并不是所有的新員工。20%的優(yōu)秀新員工很快就會跨越這個階段，但企業(yè)中仍有近50%的員工會經(jīng)歷這個階段。這個階段員工會發(fā)現(xiàn)原來企業(yè)不是自己想象得那么好，也會出現(xiàn)一些不公平的事情，公司的管理者也會出現(xiàn)錯誤，產(chǎn)品和業(yè)務(wù)模式也不完美；公司也發(fā)現(xiàn)這位員工不僅有原來看到的優(yōu)點，還有不少的缺點，比如說孩子氣、不懂自我管理等問題。于是雙方出現(xiàn)了部分的沖突和問題，甚至有些員工還會用離職來表達自己的態(tài)度和選擇。