如果你想找一份無需創(chuàng)造的工作，因?yàn)槟莻€(gè)公司強(qiáng)大的成本結(jié)構(gòu)已經(jīng)使消費(fèi)者完全物質(zhì)化了，那么當(dāng)你發(fā)現(xiàn)薪水少得可憐的時(shí)候，你可別覺得意外。

如果你想找一份不僅僅是遵照指示就能完成的工作，那么當(dāng)你發(fā)現(xiàn)你要不得不去問一些從未學(xué)過的問題時(shí)，你可別覺得意外。

如果你想找一份能夠整日冒險(xiǎn)（有理智的冒險(xiǎn)）的工作的話，那么當(dāng)你發(fā)現(xiàn)你因?yàn)樯羁痰亩床炝Χ毩?，同樣，你可別覺得意外。

有限與無限

你所處的市場(chǎng)正受到越來越多的限制--市場(chǎng)變成了一個(gè)“零和游戲”①，有人贏，就必然會(huì)有人輸。

或者，你也可以認(rèn)為它是無拘無束的，這是一個(gè)由無數(shù)人才推動(dòng)著，并在規(guī)模上不斷擴(kuò)大的市場(chǎng)。

知道金·貝里吧，作為美國(guó)一個(gè)非營(yíng)利機(jī)構(gòu)“程序員協(xié)會(huì)”的主席，他設(shè)法游說國(guó)會(huì)，使國(guó)會(huì)通過了禁止國(guó)外的優(yōu)秀計(jì)算機(jī)程序員獲得H-1B簽證②的法案。在他看來，在美國(guó)，每多一個(gè)印度或者中國(guó)的程序員獲得簽證，相應(yīng)就會(huì)有一個(gè)本國(guó)的程序員失業(yè)。這是一個(gè)非贏即輸?shù)木置?，而不是雙贏的。

如果你用這樣的視角看問題，難免顯得狹隘小氣。不過話說回來，在“零和游戲”中，慷慨大方的人是愚蠢的，是很容易被別人利用的。

而另一方面，如果你相信優(yōu)秀人才可以帶來更多的發(fā)明創(chuàng)造、更高的生產(chǎn)率以及更大的市場(chǎng)需求，那么顯得慷慨大氣一點(diǎn)兒無疑是最好的戰(zhàn)略。如果每個(gè)優(yōu)秀的程序員都能擁有最先進(jìn)的設(shè)備，掌握最有效的營(yíng)銷方法和最優(yōu)秀的技能，能提供給“程序員協(xié)會(huì)”會(huì)員的工作機(jī)會(huì)不是也會(huì)大大增加呢？如果我們能邀請(qǐng)世界各地的優(yōu)秀程序員來共同把餅做大，那國(guó)內(nèi)程序員的工作機(jī)會(huì)也必然會(huì)增加的。

在我看來，人的世界觀決定了他看待問題的視角。如果你認(rèn)為所有程序員的水平都一樣，那么這個(gè)“餅”的大小也不過如此了；如果你認(rèn)為你的工作僅僅就是干這點(diǎn)兒活（循規(guī)蹈矩地工作）之后下班回家，那么這自然就是個(gè)“零和游戲”。