新員工的五個(gè)注意事項(xiàng)

在職場(chǎng)中，人人都渴望成功，但現(xiàn)實(shí)并非總是令人滿意。尤其是職場(chǎng)新人，因?yàn)椴皇煜ぢ殘?chǎng)規(guī)則和工作方法，常常會(huì)不斷犯錯(cuò)、四處碰壁、遭遇職場(chǎng)困境。這些難免會(huì)讓新人們對(duì)職場(chǎng)中的一些人和事產(chǎn)生困惑甚至抱怨。

通常，公司都會(huì)為新進(jìn)的大學(xué)畢業(yè)生組織新員工培訓(xùn)，讓新員工了解企業(yè)的規(guī)章制度和企業(yè)文化發(fā)展歷程、產(chǎn)品和業(yè)務(wù)等。但是，很少會(huì)有人告訴新員工在公司中最應(yīng)該注意的是什么。家長(zhǎng)多半會(huì)告訴自己的孩子要少說(shuō)話、多做事、好好表現(xiàn)等。但是這些忠告，對(duì)新員工來(lái)說(shuō)并非最為重要。對(duì)新員工該怎么做以及如何做，確實(shí)需要有人指導(dǎo)一下。

如果一個(gè)職場(chǎng)高手愿意為初來(lái)乍到、還一頭霧水的新員工指點(diǎn)迷津，并且新員工也樂(lè)意接受，對(duì)這個(gè)新員工的職業(yè)生涯將會(huì)有很大的促進(jìn)作用。不過(guò)，有些新員工愛(ài)用“代溝”作為理由來(lái)拒絕幫助，事實(shí)上，只要對(duì)工作的基本價(jià)值觀大體相同，就不存在所謂的代溝。很多人在沒(méi)有人指導(dǎo)的情況下，靠自己摸索，錯(cuò)過(guò)了事業(yè)發(fā)展最為重要的開(kāi)局階段。在職場(chǎng)初期，特別是職場(chǎng)的前三年，員工對(duì)自己的職業(yè)和工作的看法，以及工作的辦法等確實(shí)需要有一個(gè)職場(chǎng)高手來(lái)指導(dǎo)。也許各種組織對(duì)新員工的要求不一樣，但是總有一些相同的東西需要員工去關(guān)注。

1.學(xué)無(wú)止境。

學(xué)習(xí)應(yīng)該是終生的事業(yè)，在工作中繼續(xù)學(xué)習(xí)你會(huì)收獲更多。

上學(xué)的時(shí)候，你可能會(huì)想以后上班了，晚上也不需要學(xué)習(xí)了，全是空余時(shí)間，該怎么打發(fā)這些時(shí)間呢。等真的畢業(yè)了，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)一晚上的時(shí)間，東磨蹭一下，西磨蹭一下，就這樣過(guò)去了。剛開(kāi)始，還認(rèn)真地看書(shū)學(xué)習(xí)，過(guò)段時(shí)間以后，便懶散下來(lái)了，看看報(bào)紙，上上網(wǎng)一晚上就過(guò)去了。加上在學(xué)習(xí)上沒(méi)有什么目標(biāo)，慢慢地也放松了對(duì)自己的要求，最后就不在業(yè)余時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)了。

其實(shí)，工作只是新的學(xué)習(xí)的開(kāi)始。八小時(shí)之內(nèi)求生存，八小時(shí)之外求發(fā)展。一個(gè)人的進(jìn)步多半還是要靠業(yè)余時(shí)間去充實(shí)的，不管是準(zhǔn)備考一些證書(shū)，還是準(zhǔn)備讀個(gè)學(xué)位，或者就是看看行業(yè)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，工作與學(xué)習(xí)相互促進(jìn)，都需要有詳盡的規(guī)劃。時(shí)間的威力是巨大的，也許幾個(gè)月看不出來(lái)，但是能在工作后繼續(xù)學(xué)習(xí)并堅(jiān)持下來(lái)的人，要比那些毫無(wú)目標(biāo)的人過(guò)得充實(shí)得多，進(jìn)步也快得多。剛開(kāi)始工作的幾年其實(shí)是人職業(yè)生涯中非常關(guān)鍵的幾年，打好基礎(chǔ)后，以后就輕松了。而且，從走上工作崗位到結(jié)婚這段日子里，還有很長(zhǎng)一段可以自由支配的時(shí)間，更可以安心地學(xué)習(xí)。

有人會(huì)覺(jué)得學(xué)習(xí)是件樂(lè)事，但更多的人，可能會(huì)把學(xué)習(xí)當(dāng)做負(fù)擔(dān)。為了自己的美好未來(lái)，為了今后職業(yè)生涯更順利，學(xué)習(xí)是必要和必需的。

2.做一個(gè)完美主義者，做好每一件小事。

只有從“小事”做起，以后才能做“大事”，這個(gè)道理在工作之初就應(yīng)該加以實(shí)踐。剛開(kāi)始工作的時(shí)候，由于經(jīng)驗(yàn)和技能的缺乏，很多新員工都只能做打打字、整理文檔、跑跑腿、打掃打掃衛(wèi)生這類(lèi)小事。但是，不要忽視小事，這些是員工事業(yè)的起點(diǎn)，每一個(gè)職業(yè)人都是這樣過(guò)來(lái)的。正如“一屋不掃，何以掃天下”一樣，“不積跬步，無(wú)以至千里”。小事就是大事，你現(xiàn)在所能做的就是小事，但你的上級(jí)和你的同事正是從這些小事中來(lái)認(rèn)識(shí)和看待你的學(xué)習(xí)態(tài)度、工作態(tài)度、工作能力和工作方法的。