第一份工作可能決定你的一生。然而大多數(shù)人在選擇自己第一份工作的時(shí)候不夠謹(jǐn)慎，我們常常會(huì)參照父母的意見，會(huì)看這個(gè)行業(yè)是否有前景，是不是有發(fā)展?jié)摿?。我們關(guān)注這個(gè)行業(yè)本身，但卻忽視了一個(gè)最重要的問題，那就是我們內(nèi)心深處真正的興趣。興趣是能夠帶動(dòng)一個(gè)人不停前進(jìn)的重要因素。

第一份工作一定要追隨自己內(nèi)心的選擇。職位可以很低，環(huán)境可以很差，但是你要明白這是你感興趣的事情，這就足夠了。有了興趣這個(gè)易燃點(diǎn)，你就不用擔(dān)心在以后的日子里你不會(huì)爆炸。因?yàn)榕d趣會(huì)推動(dòng)你去大踏步地朝前走，助燃你的人生。“興趣”是最好的老師，是你的職業(yè)目標(biāo)，也是實(shí)現(xiàn)你社會(huì)價(jià)值的有效途徑。如果你整天做著一個(gè)對你來說索然無味的工作，它的前景再好也與你無關(guān)。你的潛能不能被激發(fā)，自然就不會(huì)有成就感，不會(huì)有坦然的心境和很好的業(yè)績，也不會(huì)得到別人的贊揚(yáng)，更不能影響和幫助別人。

選工作要長遠(yuǎn)規(guī)劃和眼前利益相結(jié)合

怎么挑選工作？如何為自己的事業(yè)定位？這是剛面臨工作的青年人都要面對的困擾。其實(shí)，很多人面臨的現(xiàn)實(shí)問題無非就兩種情況， 要么“高不成”，要么“低不就”。

對于求職者而言，好的公司，并不是馬上利用員工，而是善于創(chuàng)造長遠(yuǎn)利益。這也就要求，求職者在找工作的時(shí)候，也不要過分注重短暫的經(jīng)濟(jì)效益而忽視個(gè)人的長遠(yuǎn)發(fā)展，要學(xué)會(huì)為自己的事業(yè)做長遠(yuǎn)的定位。

不要只關(guān)心單位在幾個(gè)月之內(nèi)所給予的待遇怎樣、住房能否落實(shí)、獎(jiǎng)金有多高，而對用人單位的培訓(xùn)條件、繼續(xù)教育的計(jì)劃漠不關(guān)心，這樣就會(huì)忽視了職業(yè)的發(fā)展前景。還有求職者抱著“做什么工作無所謂，只要能掙大錢”的心態(tài)。這種急功近利的心態(tài)，讓很多用人單位很是反感，所以一些這樣的求職者雖然各方面條件都不錯(cuò)，但仍會(huì)被用人單位拒之門外。

事實(shí)上，一份好的工作，必須要兼顧眼前和長遠(yuǎn)的利益，必須能夠幫助你實(shí)現(xiàn)自己的遠(yuǎn)景目標(biāo)。很多時(shí)候，看起來最近的路，其實(shí)是最遠(yuǎn)的；看起來最遠(yuǎn)的路，其實(shí)是最近的。

孟緣是一個(gè)目光長遠(yuǎn)的女孩，從學(xué)習(xí)到就業(yè)，她都是以一種長遠(yuǎn)的眼光來安排自己的生活的。

當(dāng)年大學(xué)畢業(yè)，在找工作的問題上，她同樣堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)。她認(rèn)為自己非常年輕，與賺到多少錢相比，成長為一個(gè)什么樣的人更重要。以后幾年的工作中，她不太計(jì)較眼前的一點(diǎn)兒小錢，也舍得在學(xué)習(xí)上進(jìn)行投資。

三年過去了，孟緣成了一家小公司的銷售經(jīng)理。之所以選擇這家企業(yè)，很重要的原因是面試時(shí)，這家公司的領(lǐng)導(dǎo)對未來發(fā)展藍(lán)圖的描繪打動(dòng)了她，而且，這個(gè)高職位給孟緣的成長空間也很大。

直到有一天，孟緣的爸爸突發(fā)疾病，需要大量的住院金，孟緣跑到銀行取錢，才發(fā)現(xiàn)一個(gè)可怕的事實(shí)，她的存款還不到兩萬元。

孟緣開始郁悶了，工作了那么多年原來只存了這么一點(diǎn)兒錢。她進(jìn)行反思，自己并不是一個(gè)大手大腳亂花錢的人，只是她并沒有用科學(xué)的方法找工作，這些年，她在學(xué)習(xí)上花了很多沒必要的冤枉錢，實(shí)際上她只不過是瘋狂地學(xué)習(xí)，但卻并未給公司和自己帶來有效的收益。

終于，孟緣懂得了一味只關(guān)注學(xué)習(xí)和成長而忽略了金錢的累積，也是一種不明智的選擇。

李開復(fù)先生講的“足夠的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、成長的空間”和正確地關(guān)注自身利益并不矛盾，實(shí)際上，規(guī)劃要長遠(yuǎn)，拿錢要及時(shí)，是挑選工作的不二法門。雖然很多網(wǎng)站和媒體都告誡求職者，要把目光放長遠(yuǎn)一點(diǎn)兒，不要被眼前的小利牽絆住，不要因小失大。但是，不容置疑的是，在剛開始的時(shí)候，把自己鍛煉成一個(gè)什么樣的人比要賺多少錢更重要?？墒?，如果一年后，看不到實(shí)際上的經(jīng)濟(jì)收入，那么就需要反思這份工作是否真的適合自己，怎樣才能讓利益和自己的需求結(jié)合起來。

只有這樣，才不會(huì)中了老板們的糖衣炮彈，才能在兼顧長遠(yuǎn)規(guī)劃的同時(shí)，把該爭取到的利益都盡量爭取過來。尤其在剛找工作的時(shí)候，切記不要在聽了一番老板關(guān)于公司將來宏偉遠(yuǎn)景的精彩演說后，就輕率地委身于這家公司。一定要提醒自己三思而后行：自己能給公司帶來什么，自己能從公司得到什么？把空中樓閣當(dāng)做自己安身立命的房子，是職場里最大的“杯具”。 “你應(yīng)該找這樣一個(gè)公司，它不是要壓榨你的勞動(dòng)力，希望你馬上給它賺錢，而是會(huì)給你足夠的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、成長的空間?！惫雀枞蚋笨偛眉嬷袊鴧^(qū)總裁微軟中國研究院李開復(fù)如是說。