從此之后，這三句話成了馬克掛在嘴邊教育我的主要依據(jù)，更成為我快樂工作的行為指南。每一次挫折和成功，都讓我更深刻地理解了它們背后的意義。

雖然卡羅斯和馬克都在反復(fù)強調(diào)分享的重要性，但百分之百無私的人是沒有的，大家希望起碼得到一些認(rèn)同。有個朋友跟我說："你光說分享，我可吃了大虧了。我們一個辦公室五個人，就我傻兮兮地喜歡分享，結(jié)果我邊上那個丫頭把我的創(chuàng)新想法用了，還去老板面前臭顯擺。這種傻事以后我可不干了。"我笑了笑，對他說："那以后你們還不說話啦？""嗯，就不說了。"他倔強地點點頭。"其實你可以改變這種情況。你可以用提問的辦法，征求你同事的意見，然后等她說出自己的想法后當(dāng)面夸她兩句。再到老板面前匯報工作的時候，把她的名字捎上，說是她啟發(fā)的你。這樣不但你的勞動成果還歸你，而且她也達到了在老板面前得瑟的目的。這樣一來二去的，大家交流的氛圍就好了，可以一起進步了。"我和我們組的工程師就是這樣互補的。他有他的優(yōu)勢，對機械設(shè)備很懂行，我有我的優(yōu)勢，善于挖掘顧客需求。我們倆最喜歡在試驗工廠的辦公室里一屁股坐在桌子上，面對面天馬行空地討論問題，聊著聊著，就忽然萌發(fā)一個新產(chǎn)品的點子，然后馬上就去做試驗。有成功的，有失敗的。失敗的時候，哈哈一笑，不當(dāng)回事，成功的時候自然要去馬克面前邀功領(lǐng)賞。這個時候，我們倆總是互相吹捧。就這樣，在別人眼里看起來最不服管的兩個人，居然沆瀣一氣成了黃金搭檔。