值得跟隨的老板，在思考方法、工作風(fēng)格、處世方式等方面一般都會(huì)讓下屬欣賞，因此，雙方很容易一拍即合。這樣的貴人一般都有讓人敬佩的品格，看到你默默地做事，他就會(huì)心存感激。他更愿意聽到可行的建議，更渴望優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的輔佐，這樣才有更大的事業(yè)動(dòng)力。這就需要你永不松懈，不斷學(xué)習(xí)和完善自我，努力達(dá)到老板的渴望值。因?yàn)榧词估习逡宦诽岚蔚南聦伲_(dá)不到他的渴望值，一樣會(huì)被淘汰出局。

好老板就是你的貴人，你要經(jīng)常和他深度交流，取得老板的尊重和信任，在心靈上相互依賴；還要經(jīng)常站在老板的角度思考問(wèn)題，擴(kuò)大自己的視野，適時(shí)地提出工作中存在的問(wèn)題并提出建設(shè)性的建議，盡可能地獨(dú)自擺平負(fù)面問(wèn)題。