值得跟隨的老板，在思考方法、工作風格、處世方式等方面一般都會讓下屬欣賞，因此，雙方很容易一拍即合。這樣的貴人一般都有讓人敬佩的品格，看到你默默地做事，他就會心存感激。他更愿意聽到可行的建議，更渴望優(yōu)秀團隊的輔佐，這樣才有更大的事業(yè)動力。這就需要你永不松懈，不斷學習和完善自我，努力達到老板的渴望值。因為即使老板一路提拔的下屬，達不到他的渴望值，一樣會被淘汰出局。

好老板就是你的貴人，你要經(jīng)常和他深度交流，取得老板的尊重和信任，在心靈上相互依賴；還要經(jīng)常站在老板的角度思考問題，擴大自己的視野，適時地提出工作中存在的問題并提出建設性的建議，盡可能地獨自擺平負面問題。