領(lǐng)導(dǎo)做疾風(fēng)，你做勁草讓領(lǐng)導(dǎo)吹吹試試

試想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)像疾風(fēng)一樣給員工增加工作量、提出工作要求時(shí)，你是否已經(jīng)作好了接受的準(zhǔn)備，去做那根勁草了呢？

當(dāng)今社會(huì)，工作節(jié)奏很快，工作來了往往是一堆事情一下子壓過來。不做吧，工作都屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的，自己賺的就是這份工資；做吧，工作量太大了，自己有些吃不消。進(jìn)退維谷，可領(lǐng)導(dǎo)還在那里緊催著，怎么辦呢？

其實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)也知道一下子工作太多了做起來比較麻煩。但是沒辦法，工作來了總要有人去做，不推給下屬又能推給誰呢？既然如此，那就讓領(lǐng)導(dǎo)見識一下自己的工作能力吧，讓他嘆服，當(dāng)他看到你又快又好地完成工作，自然會(huì)對你刮目相看。相反，如果你的工作能力不夠強(qiáng)，那就會(huì)被壓趴，再也爬不起來了，自然會(huì)被邊緣化。

凱文是一個(gè)外國留學(xué)生，剛畢業(yè)就到了深圳一家電視臺的欄目組工作，一開始他也經(jīng)歷了試用期。起初他是二類臺聘，因?yàn)樗ぷ鞅憩F(xiàn)好，三個(gè)月二類試用期過了以后，馬上就轉(zhuǎn)為一類的試用期，再試用三個(gè)月。他在欄目組具體負(fù)責(zé)前期收集相關(guān)節(jié)目資料、采帶、剪片等，每天都很忙。突然有一天領(lǐng)導(dǎo)要求他把后期的工作同時(shí)也承擔(dān)下來，理由是原來從事后期工作的職員被調(diào)到其他部門去了，最初接到這個(gè)任務(wù)時(shí)凱文的想法是：我一個(gè)人同時(shí)兼顧前期和后期的工作，根本是不可能完成的。但由于他現(xiàn)在還處在試用期，而且自己又很想擁有這份工作，于是就只能勉強(qiáng)接受。

從此之后，加班似乎成了家常便飯，每天都要到晚上八九點(diǎn)鐘才能離開公司。他這樣任勞任怨地做著事情，似乎沒有人注意到他有多努力，但是他覺得自己很充實(shí)，在這個(gè)過程中學(xué)習(xí)到了很多東西。

慢慢地，他由一個(gè)生手變成了成手，加班的時(shí)間也從晚上八九點(diǎn)移到了晚上7點(diǎn)左右，只是比其他人晚走1個(gè)多小時(shí)。

在不知不覺中凱文通過了試用期并順利轉(zhuǎn)正，漸漸地，凱文的才能也得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的賞識，又由于他從事了電視欄目從前期策劃到后期制作到節(jié)目出品等全過程，很快被晉升為欄目組的主任編輯。

可見，多做并不一定就是壞事。任何一個(gè)當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)的員工，都有一個(gè)吃苦耐勞、辛勤肯干的過程。

有些人甚至高喊：“讓工作來得更猛烈些吧！”領(lǐng)導(dǎo)安排了工作給你，首先是給了你一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，其次是信任你，這時(shí)我們要想到我們無論在哪個(gè)崗位工作都是歷練。凡事都應(yīng)該往好的方向想，而不要總想著自己怎么怎么吃虧。也許有些工作本不屬于你的職責(zé)范圍，而上司安排你做，這并不能說明你的領(lǐng)導(dǎo)一定就是在增加你的工作負(fù)擔(dān)，從另一方面的角度來說，是給你機(jī)會(huì)歷練，讓你多長見識。老板欣賞的是能為他分憂解難的下屬，而不是斤斤計(jì)較的下屬。

還有的員工會(huì)認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)給自己增加工作量有可能是為了想設(shè)計(jì)你，當(dāng)你把工作干砸，就以此為借口把你炒了。其實(shí)，沒必要有這樣的想法，因?yàn)楫?dāng)領(lǐng)導(dǎo)向我們提出要求時(shí)，即應(yīng)第一時(shí)間回答全力支持領(lǐng)導(dǎo)工作，因?yàn)榧偃缢麄円O(shè)計(jì)你，在中國體制里，下級一般情況下是沒有選擇的余地，所以逃避是最大的失策，必須立即全力面對。

如果領(lǐng)導(dǎo)長期給你增加工作量，超出了行業(yè)內(nèi)同類工作的強(qiáng)度，那么你就要反映這種情況了。你可以強(qiáng)調(diào)自己工作強(qiáng)度有些大，從而爭取配備人手，或者請求將工作分一部分給其他同事，不然領(lǐng)導(dǎo)會(huì)以為你是老好人，一根稻草一根稻草地給你添加壓力，最后你可能就是那個(gè)斷腰的“驢子”。

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)要做疾風(fēng)時(shí)我們職員如何去做一根勁草呢？那么大家就要掌握以下三種方法：

（1）領(lǐng)導(dǎo)增加你的工作量，應(yīng)該從積極的方面去理解，那就是領(lǐng)導(dǎo)信任你、欣賞你、給你壓擔(dān)子了

俗話說，挑著擔(dān)子走得快。多干些工作，就多了學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會(huì)，成長肯定比那些干得少的人快。如果成天不給你事干，把你晾在那里，讓你當(dāng)板凳隊(duì)員，那才真叫難受，你可能一天也不能待了。

（2）如果你實(shí)在做不了，千萬別硬撐著。沒有金鋼鉆，別攬磁器活

到時(shí)候完不成任務(wù)，自己不但下不了臺，而且還可能耽誤了公司的事，那可就麻煩了。

（3）俗話說，吃虧是福

如果僅僅是因?yàn)樾睦锊黄胶?，僅僅是苦一點(diǎn)、累一點(diǎn)、多付出一點(diǎn)，建議你還是風(fēng)物長宜放遠(yuǎn)量。很多人剛剛步入職場，正處在一個(gè)關(guān)鍵的時(shí)候，頭三腳踢不好，沒給領(lǐng)導(dǎo)留下好的印象，以后會(huì)十分被動(dòng)。一般單位都比較忌誨眼高手低，拈輕怕重，大事做不來，小事又不做的人。

總之當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交給我們額外的工作時(shí)，我們要以積極的心態(tài)去面對，也就是利導(dǎo)思維，努力工作，積極表現(xiàn)，積極反饋，獲得認(rèn)可。