很多求職者會存在這種想法：以為自己一旦被錄用就“高枕無憂”。而正因為心態(tài)上的自滿導(dǎo)致行動上遲緩，所以我們時常會聽到有人被“打道回府”的教訓(xùn)。單位錄用你，是因為他們發(fā)現(xiàn)你具備為公司解決問題、創(chuàng)造財富的潛力，而一旦你思想松懈，不思進取，靠“吃老本”時，你的解決力將嚴重萎縮，遭遇的結(jié)果就可想而知。

聽起來有點殘酷，但這卻是正確的選擇，一個對工作沒有進取心的員工，對結(jié)果就沒有企圖心，他不能更好地為公司解決問題。

如果一頭牛不想喝水，你無法按下它的頭。而一個不想進步的員工，即使拿鞭子抽他，他也不可能有出色的表現(xiàn)。一個沒有進取心的人，我們怎么能奢望他付出更多的努力去培養(yǎng)其他的良好習(xí)慣呢？

同樣一項任務(wù)，安排給有企圖心和沒有企圖心的兩個不同的人，他們完成的程度是不一樣的。

職場情景再現(xiàn)

一天，主管把李木木和萬方兩個新員工一起叫到辦公室，介紹說公司想發(fā)展一項新業(yè)務(wù)，搞公務(wù)員考試培訓(xùn)，現(xiàn)在需要聯(lián)系有關(guān)專家來講課，你們兩個是剛畢業(yè)的學(xué)生，看看手頭有沒有這方面的資源，幫著聯(lián)系一下。

小萬聽了，很激動，他認為這是個鍛煉和展示自己能力的機會，沒準兒以后自己還可以負責(zé)這塊業(yè)務(wù)呢。不錯，我一定要完成。

小李則不同了，他根本不當回事，心想，這種事情，老板關(guān)系網(wǎng)大著呢，他自己能沒能力解決嗎？指望我們這些剛畢業(yè)的毛?小伙子，聯(lián)系誰去？專家教授們架子大著呢，我可不跑去吃閉門羹，反正結(jié)果對我無所謂，我老老實實干我分內(nèi)的活就是了，我也不指望靠這個提升。

小萬先是上網(wǎng)搜索專家，找到他們的電話，一一聯(lián)絡(luò)，有的只有辦公室的電話，打過去經(jīng)常沒人接，但小萬樂此不疲，每天都提前到單位，在專家最可能出現(xiàn)的時間打過去，圈定了合適的人選，就當即約見。很快，這項任務(wù)就完成了。

而小李同樣也上網(wǎng)尋找專家，但有的被拒絕，有的聯(lián)系不到人，很快，他就給領(lǐng)導(dǎo)“撂挑子”，滿面愁容地說：我找過了，根本找不到人，要不就不感興趣，要不就聯(lián)系上本人，我真的盡力了，很抱歉。

當然，他們的后果也不同，半年后，小萬成了公務(wù)員考試培訓(xùn)業(yè)務(wù)的負責(zé)人，升為副總，年底的時候，老板獎勵他一輛奧迪轎車。而小李，則看不到自己提升的空間選擇了離開。