你吃過(guò)夾心餅干嗎？你一定說(shuō)吃過(guò)，好吃極了，可是職場(chǎng)“夾心餅干”你吃過(guò)嗎？那種懸在夾縫中，左右為難的時(shí)刻，簡(jiǎn)直如墜地?。

當(dāng)工作中出現(xiàn)問(wèn)題，而礙于個(gè)人的能力或者權(quán)限限制，你一個(gè)人解決不了，需要其他人配合的時(shí)候怎么辦？也就是說(shuō)，你在工作過(guò)程中，出現(xiàn)了個(gè)人無(wú)法解決的矛盾，需要部門(mén)內(nèi)的同事或其他部門(mén)的配合，而對(duì)方又不愿意伸出熱情的雙手。而且，他們不出手并不違反公司制度。這時(shí)候，你該怎么辦？

你可能會(huì)回答：請(qǐng)示共同的上級(jí)。

OK。這的確是個(gè)好辦法，但并不總是一個(gè)好辦法，因?yàn)檫@個(gè)辦法用到三次以上，你的領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)對(duì)你的印象大打折扣，他甚至?xí)J(rèn)為你是個(gè)刺頭，事媽，無(wú)能，毫不容情地淘汰你出局。那時(shí)候，你很冤枉，我是?公司利益著想，問(wèn)題不在我，而是某某人某某部門(mén)不配合。

對(duì)不起，職場(chǎng)不相信眼淚，只相信解決力。

身在職場(chǎng)，我們都有做“夾心餅干”的尷尬時(shí)刻，為了擺脫這種困境，游走職場(chǎng)，你只能提高自己的協(xié)調(diào)力。

情場(chǎng)情景再現(xiàn)

從小在美國(guó)長(zhǎng)大的蘇錦被總部派來(lái)中國(guó)公司的最初，就深知處境不易：但凡空降主管，往往就像嫁入豪門(mén)給人當(dāng)后母，有現(xiàn)成的婆婆和孩子，上有考驗(yàn)下有挑戰(zhàn)，手下有兵卻不是自己的，感覺(jué)倒成了四面楚歌的孤家寡人。

蘇錦深深地體會(huì)到自己面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，不僅本部門(mén)的同事對(duì)自己有排斥心理，另外部門(mén)?間的矛盾也非常凸顯，在傳媒公司，編輯部和廣告部的矛盾歷來(lái)是突出的，在蘇錦所在的公司更明顯，由于編輯們的經(jīng)營(yíng)意識(shí)不是太高，他們所寫(xiě)的文章對(duì)廣告客戶的吸引力不是太強(qiáng)，這對(duì)他的工作開(kāi)展非常不利。但編輯那么寫(xiě)并不違反編輯方針。所以，從客觀上來(lái)說(shuō)，他們沒(méi)有錯(cuò)。

如何解決這一難題呢？蘇錦自有一套，她決定從感情上入手。在部門(mén)內(nèi)部，她把手下的團(tuán)隊(duì)打造成一個(gè)“快樂(lè)大家庭”：無(wú)論走到哪里，終日活力四射，對(duì)人友善又豪氣，身上散發(fā)出溫暖可靠、魅力十足的母性氣質(zhì)。加班后會(huì)替大家買(mǎi)啤酒，周末相約一起去pub跳舞，遇上端午元宵這樣的中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日，還會(huì)邀請(qǐng)家在異地的單身同事來(lái)自己家中，一嘗自己的好廚藝。很快，一起工作，一起飯局、一起娛樂(lè)，蘇錦成了部門(mén)“圈子”里公認(rèn)的Super Lady?！癢ork hard， play hard”是以她為核心的圈子奉行的原則。

部門(mén)外部，在每周一的公司例會(huì)上，都會(huì)自己設(shè)計(jì)一些互動(dòng)游戲，讓兩個(gè)部門(mén)的同事一起參與，在發(fā)言的時(shí)候，盡量換位思考，站在編輯部的角度分析問(wèn)題，讓對(duì)方感覺(jué)到自己的理解和友好。有時(shí)候還會(huì)帶著編輯參與廣告客戶安排的活動(dòng)。慢慢的，兩個(gè)部門(mén)關(guān)系好得似乎是一個(gè)部門(mén)。

這樣，下屬們崇拜她，而她個(gè)?的威信和光芒，也從辦公室內(nèi)延伸到辦公室外。公司里盛傳這樣一句話：蘇錦一到，眾口不再難調(diào)。無(wú)論她需要什么樣的配合，同事們都自告奮勇地前來(lái)幫忙。