三十幾歲，為了目標而跳

三十多歲跳槽的關(guān)鍵在于能否積累有助于實現(xiàn)長期職業(yè)目標的工作經(jīng)驗，或者能否培養(yǎng)特定領(lǐng)域的業(yè)務(wù)能力。同樣的職業(yè)，在小公司的責任和權(quán)限往往要大于大公司，因此選擇規(guī)模小一些的公司也是一個不錯的選擇?；蛘呖梢赃x擇重視培養(yǎng)職工能力的公司，能夠在該領(lǐng)域進一步深造也是可以考慮的，或者如果可以通過換工作來擴大視野也是不錯的選擇。比如，同樣是市場營銷職業(yè)，但是可以換到其他行業(yè)來擴展對該行業(yè)的認識;或者跳到同一行業(yè)的其他工作部門，從而熟練掌握這一行業(yè)的運轉(zhuǎn)流程，能夠精通這個行業(yè)，成為一個業(yè)界專家。

在PR部門工作的R女士在她三十幾歲的時候選擇了跳槽，結(jié)果很不理想。在她32歲的時候因為在公司跟一位男上司爭吵，一氣之下便說出“不想干下去”，從而沒法繼續(xù)在公司呆下去。結(jié)果她到處投簡歷，選擇了最先聯(lián)系她的一家公司。她進的是一家相對穩(wěn)定的大公司的PR部門，當初就是這一點吸引了她。在之前的公司她習(xí)慣做一些有變化、有生氣的業(yè)務(wù)，而在這里也沒有外勤機會，每天只能坐在電腦前循規(guī)蹈矩地處理一些書面業(yè)務(wù)，讓她很沒興致。再加上這家建筑公司PR部門的主要業(yè)務(wù)是“危機管理公關(guān)業(yè)務(wù)”，對此她并不感興趣。就因為和上司鬧矛盾，就厭倦關(guān)于公關(guān)代理的所有工作，并沒有慎重考慮就匆忙轉(zhuǎn)到了并不適合自己的公司，工作起來沒有一點成就感。冷靜一想，在之前的公司讓她不滿意的只是與上司的關(guān)系，只為了逃避這么一個現(xiàn)實而選擇跳槽實在是一個魯莽的行為。

與之相反，在一家食品公司的企劃部工作的34歲S女士選擇了跳槽，結(jié)果表明她的選擇是正確的。她在公司內(nèi)部換到其他部門,并找到了自己想要做的事情。一開始她被安排到PR部門，后來發(fā)現(xiàn)自己對企劃工作感興趣就換到了企劃部。但是當她在企劃部門工作3年以后，公司竟然安排她到營業(yè)部工作，這讓她不得不懷疑公司是不是想讓她離職。然而上司卻說，要想真正了解食品行業(yè)就必須要有營業(yè)部工作經(jīng)歷，她便聽從了上司的忠告，在營業(yè)部工作了2年。結(jié)果沒想到另外一家公司看中了S女士在食品公司不同部門的工作經(jīng)驗，聘她做新項目的企劃主管。她既可以拿到更高的工資，也能升職，而且可以從事自己夢寐以求的企劃工作，真是一箭三雕。