4.二十幾歲跳槽V.S.三十幾歲跳槽

二十幾歲，請(qǐng)找準(zhǔn)自己的事業(yè)方向，

再跳不遲。

三十幾歲，請(qǐng)明白自己的事業(yè)目標(biāo)，

再跳不晚！

跳槽要有錢途，更要有前途！

二十幾歲，為了磨練而跳

二十幾歲和三十幾歲的人所處的環(huán)境、業(yè)務(wù)能力和經(jīng)驗(yàn)都有所不同，因此選擇跳槽時(shí)需要考慮的側(cè)重點(diǎn)也不一樣。二十幾歲跳槽關(guān)鍵在于，在新的公司能夠?qū)W到多少業(yè)務(wù)所需的知識(shí)和技能。這一代人經(jīng)濟(jì)獨(dú)立沒多久，很容易被高年薪所誘惑，但能積累多少經(jīng)驗(yàn)比金錢更重要。

我個(gè)人認(rèn)為二十多歲時(shí)要去做辛苦一點(diǎn)的工作來(lái)磨練體力和精神，多積累一些經(jīng)驗(yàn)，這樣到了三十多歲能做的業(yè)務(wù)面也就更寬。俗話說，“千金難買少年苦”，年輕時(shí)受到的苦越多，對(duì)自己的工作越自信。這將會(huì)成為一個(gè)人一生的寶貴經(jīng)驗(yàn)，而且通過這些努力贏得的經(jīng)驗(yàn)會(huì)幫助你找到更好的工作,至少在25歲之前，最好不要考慮跳槽。要在現(xiàn)在的崗位盡全力去工作，直到公司能安排重要的任務(wù)再考慮跳槽也不遲。

25歲的職場(chǎng)女性P正因?yàn)槿绱?，非常后悔自己?dāng)初換了工作。大學(xué)畢業(yè)以后，她進(jìn)了一家電腦公司，但沒能去自己想去的部門，被安排到了營(yíng)業(yè)部。每天都有加班或者外勤，而且對(duì)不認(rèn)識(shí)的人也得低三下四，這很讓她受不了。每天堆積如山的業(yè)務(wù)，使她連喘口氣的空閑都沒有。結(jié)果沒過一年，P女士便離開了這家公司，轉(zhuǎn)到一家貿(mào)易公司做辦公職。剛換到新公司的時(shí)候她還很滿意，但時(shí)間一長(zhǎng)每天反復(fù)如常的工作使她感到很枯燥，這時(shí)候她懷念起以前的工作，覺得當(dāng)初跑業(yè)務(wù)的時(shí)候更有價(jià)值。剛好那個(gè)時(shí)候她遇到了前一家公司的前輩，聽他說:“面試的時(shí)候你表現(xiàn)很出色，上司們特別看好你的外向、樂觀的性格，而特意把你安排到營(yíng)業(yè)部的?！甭犃诉@番話她后悔莫及:“如果當(dāng)初再忍一忍，努力工作，那該多好呀!”

與這位P女士相反，28歲的J女士因?yàn)閾Q了工作以后學(xué)到了更多自己喜歡的東西而非常滿意，她則是跳槽成功的幸運(yùn)者。她原來(lái)是在一家知名企業(yè)工作，剛開始很高興。她被安排到電算部門，只負(fù)責(zé)輸入數(shù)據(jù)。因?yàn)槭且患掖蠊?，連續(xù)2年她都只能負(fù)責(zé)同樣的工作。她發(fā)現(xiàn)周圍比她年長(zhǎng)的職員們所負(fù)責(zé)的也是簡(jiǎn)單枯燥的基本業(yè)務(wù)，因此判斷在這家公司不會(huì)有什么發(fā)展的機(jī)會(huì)。J女士經(jīng)過深思熟慮，跳到一家規(guī)模稍小而更有發(fā)展?jié)摿Φ腎T公司。這家公司的管理體制是“主管—副主管”，即主管負(fù)責(zé)帶著副主管熟悉業(yè)務(wù)，因此她能夠跟主管學(xué)到很多有關(guān)業(yè)務(wù)的知識(shí)，進(jìn)步很快。工作1年以后，她便能夠掌管包括建立系統(tǒng)到恢復(fù)管理在內(nèi)的由系統(tǒng)工程師負(fù)責(zé)的整個(gè)業(yè)務(wù)流程。這家公司雖不能給她提供高福利待遇，也沒有海外進(jìn)修的機(jī)會(huì)，但她在這里學(xué)到了很多實(shí)用的知識(shí)，積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，這些是在前一家公司無(wú)法學(xué)到的。