而不久之后的另外一件事情又讓她們恢復(fù)了自信。

有一個朋友N在一家美資證券公司上班，因為與上司發(fā)生了爭執(zhí)，一氣之下她以休假為借口向公司提交了辭職信。朋友們都沒有替這位朋友擔(dān)心，因為她是一個很能干的人。果然沒過多久她又找到了一份工作，但時間不長，她說公司業(yè)務(wù)單調(diào)，學(xué)不到什么，又毫不猶豫地辭掉了那份工作。這樣，在短短2年的時間她總共跳了3次槽。“經(jīng)歷了這些事情以后我才知道，世界上有各種各樣的公司。適合自己的公司要自己去尋找，公司并不會主動來找我?！彼m然這么說，但是從她的言語之間能感覺出她后悔當(dāng)初辭去第一份工作。反復(fù)跳槽，使得公司的檔次也不斷下降，最后她在一家實力平平的日資消費者金融（貸款）公司上班。＊才出虎口，又入狼窩

想成功跳槽就不要只看眼前，要看在新的公司你能找到何種快樂和價值。盡管你對目前的公司非常不滿或這家公司多么讓你不幸，你不能為了逃避現(xiàn)實而選擇換工作，這只能讓你不幸?；蛟S你現(xiàn)在受不了眼前的壓力和不滿，而決定趕快結(jié)束目前的情勢，并急忙聯(lián)系獵頭公司或求職網(wǎng)站來選擇看似最好的公司。但是這種逃避方式并不能解決根本問題，在新的公司你的狀況很有可能不會得到好轉(zhuǎn)。而且這種逃避型辭職一旦形成習(xí)慣，就很難自拔，我們稱這種人為“閃跳族”（Jobhopper）?？催@種閃跳族的簡歷也不難看出，他們?nèi)狈ε袛嗔σ踩狈δ托?，選擇他們的公司的質(zhì)量也就越來越差，而他們本人的業(yè)務(wù)成就感也就越來越低，形成惡性循環(huán)。

具有明確職業(yè)觀的人，在跳槽之前會認(rèn)真考慮以下3點:

1.在新的公司能否做自己想做的事情。

2.能否充分利用自身的能力和經(jīng)驗，并實現(xiàn)自我發(fā)展。

3.能否積累新的經(jīng)驗，能否掌握新的業(yè)務(wù)能力。

辭去工作并不等于開始另一個美好人生。對于職場女性來說，跳槽可謂是一把雙刃劍。我大致上贊成跳槽，而我不希望跳槽是一個被動的行為。換言之，跳槽不應(yīng)該成為逃避現(xiàn)實的手段，而應(yīng)該是為了更好的未來而主動去把握機會。如果你對下一個職業(yè)生涯還沒有明確的規(guī)劃，那換工作只是一時心血來潮。如果沒有明確的目標(biāo)，不到3個月你將會厭倦這家新公司，也將失去一開始的工作熱情，只能反復(fù)跳槽。這樣，你的職場人生只能繼續(xù)走下坡路。

2.跳槽，關(guān)鍵是時機

雖然都是坐井觀天，但多挖一口井，

總會有不一樣的天。

只要有明確的目標(biāo)，而目前的工作也

無法使你前進(jìn)，

那么，現(xiàn)在就是你跳槽的好時機！

不在沉默中滅亡，就在沉默中跳槽

雖說決定跳槽的時候，要看新的公司能否提供發(fā)展機會，但事實上我們會考慮跳槽往往是因為對目前的公司不滿。如果對現(xiàn)在的公司很滿意，除非有絕好的跳槽機會，一般來說是不會想到跳槽的。