還有過(guò)這么一件事情。一家外企分社的社長(zhǎng)因?yàn)楦偣镜恼味窢?zhēng)失敗，不得不要離職。因此部門(mén)經(jīng)理當(dāng)中誰(shuí)要留下來(lái)，而誰(shuí)要跟社長(zhǎng)一起離開(kāi)便成了事情的焦點(diǎn)。因?yàn)槭鲁鐾蝗?，大家都沒(méi)有心理準(zhǔn)備，只是看別人的臉色，不敢站出來(lái)。這時(shí)有一位部門(mén)經(jīng)理拍案而起，說(shuō):“這種處理方式實(shí)在不正當(dāng)，我要跟社長(zhǎng)一起辭職!”他這種行為足夠感動(dòng)社長(zhǎng)，讓在座的其他部門(mén)經(jīng)理都感到很羞愧，也讓所有員工感動(dòng)。當(dāng)時(shí)那位社長(zhǎng)并沒(méi)有找到其他合適的工作，但是那位部門(mén)經(jīng)理先提交了辭職信離開(kāi)了公司。

后來(lái)過(guò)了一段時(shí)日，事情的真相慢慢地開(kāi)始浮出水面。原來(lái)那位部門(mén)經(jīng)理并不是為了講義氣，永遠(yuǎn)要跟隨那位社長(zhǎng)才那么做的。他只是因?yàn)樽约旱捻旑^上司離職，怕留下的爛攤子殃及自己，才慌忙潛逃的。真是一個(gè)荒謬的事情!

6.噢，頭痛！上司的偏愛(ài)和同事的嫉妒

獅子才不會(huì)嫉妒羚羊。

努力把你和他們的實(shí)力距離拉大，

你周?chē)摹凹t眼睛”就會(huì)自然消失了。

有職場(chǎng)，就有嫉妒

雖說(shuō)手心手背都是肉，但總會(huì)有較偏愛(ài)的那一個(gè)孩子。生我養(yǎng)我的父母如此，更不用說(shuō)公司的上司。也許招聘的時(shí)候并不會(huì)對(duì)自己的屬下厚薄不均，可是日子久了，就會(huì)有更欣賞的職員。

有一個(gè)晚輩跟我說(shuō)，上司偏愛(ài)她，使她很苦惱。“總比上司討厭你強(qiáng)吧?你這難道是在跟我示威啊?”而她說(shuō):“我也知道跟上司關(guān)系好沒(méi)什么不好，但是周?chē)说姆磻?yīng)真讓我不知所措?！彼裏朗且?yàn)樯纤驹诒娙嗣媲肮槐硎緦?duì)她的偏愛(ài)，因此她就開(kāi)始在意自己的每一個(gè)行為舉止。總是覺(jué)得不這么做，別人就會(huì)說(shuō)她閑話，說(shuō)她有靠山就隨便放肆。甚至能感覺(jué)到有一些比她工齡長(zhǎng)的前輩們?cè)诰嫠?，不要一個(gè)人特立獨(dú)行?？磥?lái)她很能干，但是心軟，經(jīng)不起旁人的警惕和嫉妒。

然而，在職場(chǎng)難免會(huì)有這種情況。你出色，當(dāng)然會(huì)引起別人的注意。如眾所周知的帕列托的“二八法則”，她就是屬于那20%的。包括她在內(nèi)的這20%的人在養(yǎng)活公司剩下的80%的員工，但是還得招旁人的討厭。一些熱心工作的職場(chǎng)女性往往會(huì)很遲鈍，等到忙完工作以后她們才發(fā)現(xiàn)自己受人排斥。但是如果去在乎周?chē)藢?duì)你的嫉妒，你自己可能就受不了。給這位屬于20%精英分子的晚輩，我能給這樣的建議:“上司對(duì)你疼愛(ài)有加，必然會(huì)受到同事的嫉妒。你要控制好局面，不要去得罪別人，不要受人陷害就可以。要堂堂正正，臉皮不要太薄。”

只要你心里坦蕩，沒(méi)有為非作歹，就不用害怕自己出色。也許受到很多人的關(guān)注而會(huì)感到有負(fù)擔(dān)，心里也很難受，但是先驅(qū)者總是孤獨(dú)又辛苦。尤其還是普通職員的時(shí)候，比起與同事競(jìng)爭(zhēng)，大家都愿意彼此間維持和平。所以這時(shí)候如果顯示出自己的才華，得到上司的器重，被同事冷落的感覺(jué)會(huì)更不好受。但時(shí)間會(huì)證明一切，他們慢慢會(huì)知道你的這一切收獲都是因?yàn)槟愕哪芰Τ霰?，也就不?huì)刻意去排斥你，而會(huì)承認(rèn)你的能力。

獅子不會(huì)嫉妒羚羊

只有條件相當(dāng)才會(huì)妒忌。比如遠(yuǎn)在美國(guó)的富婆根本不會(huì)讓你嫉妒，反而住同一個(gè)樓房的大學(xué)同學(xué)突然掙到錢(qián)搬到條件更好的公寓會(huì)讓你又羨慕又嫉妒。當(dāng)你的同事們說(shuō)你閑話、挑你刺的時(shí)候，你和他們的距離會(huì)拉得越來(lái)越大，你就不再是他們妒忌的對(duì)象，而是傾慕、敬畏的對(duì)象。即使你先有晉升的機(jī)會(huì)，他們也無(wú)話可說(shuō)，反而會(huì)想討好你。

然而，也要時(shí)常檢討一下自己的行為舉止，千萬(wàn)不要得意忘形，也不要去傷害同事。有能力的職場(chǎng)女性往往是完美主義者，容易看不慣業(yè)務(wù)能力不如自己的人。對(duì)于他們的錯(cuò)誤總會(huì)嚴(yán)格對(duì)待，有可能不經(jīng)意間說(shuō)出輕視對(duì)方的攻擊性言辭。在她看來(lái)失誤就說(shuō)明不夠努力，因?yàn)樗粫?huì)知道努力過(guò)的人也會(huì)犯錯(cuò)誤。對(duì)方已經(jīng)在自責(zé)和反省，但如果還繼續(xù)指責(zé)說(shuō)是因?yàn)榈÷龢I(yè)務(wù)引起的，在別人眼里會(huì)是非常冷酷無(wú)情的人。就如健康的人不知道病弱者的痛苦，能干的人也無(wú)法理解能力弱的人的處境。能干的職場(chǎng)女性往往不受歡迎也是因?yàn)槿绱恕Ｄ軌蝮w諒別人，會(huì)讓你更加完美。