日常生活中，我們總會(huì)遇見一些讓我們心生厭惡的人。這些人有的可能是因?yàn)槔娴膶αⅲ械目赡苁且驗(yàn)椴缓玫挠∠?，也有可能是對方身上某種不良的習(xí)慣?？傊?，當(dāng)見到這類人、聞到這類味道、聽到這類聲音時(shí)，都會(huì)讓我們產(chǎn)生自然的心理反射作用。

但是，年輕人要明白，這是一種非常不理智的心理。假如這個(gè)人根本就沒有對你發(fā)生過任何利益的糾葛，那就只是你主觀意識(shí)在作祟，導(dǎo)致你排斥、不愿接觸對方；如果對方也有同樣的回應(yīng)，就會(huì)造成互相敵對的局面，相信這是任何人都不希望見到的。

所以，為了不因?qū)δ橙撕翢o理由的“好惡”而到處樹敵，我們需要學(xué)著去試著和不喜歡你的人交朋友，甚至要嘗試和敵人擁抱—這是氣度，更是胸襟。

余力是一家公司的銷售業(yè)務(wù)員，而且已經(jīng)有三年的老資歷了?？梢哉f，從剛畢業(yè)進(jìn)入這個(gè)公司開始，他是看著公司一步步走到現(xiàn)在的。

可是最近公司忙著改革，于是又招到了一批精英。而其中有一位一上任，就成了余力的領(lǐng)導(dǎo)兼銷售總監(jiān)。雖然余力一直都很期待自己能坐到這個(gè)位置，可也只能是嘆氣了。直到有一次，他和銷售總監(jiān)出去見一個(gè)公司的大客戶，當(dāng)?shù)搅四抢镏?，余力才發(fā)現(xiàn)自己帶的文件夾里面，有一份很重要的采購表沒有帶，于是他又返回去。可是客戶見到他的粗心之后，有點(diǎn)心有余悸?？偙O(jiān)毫不猶豫的當(dāng)著客戶和其他人的面狠狠批評了余力，余力也拍著桌子和總監(jiān)大吵一架，出去了。

后來在工作中，他總會(huì)發(fā)現(xiàn)對方時(shí)不時(shí)地給自己找茬兒。他也越看越別扭，甚至開始躲避總監(jiān)，看著總監(jiān)在那里，余力就覺得心里不爽。本來余力還希望干脆辭職得了。可是當(dāng)看到現(xiàn)在就業(yè)十分不好的情況下，只好留下來，但是工作上再也沒有原來那么認(rèn)真了。

如果你在心里說：“我絕不和我不喜歡的人交朋友，那會(huì)顯得我沒有骨氣?！蹦敲矗阋簿椭荒艿戎蕴?。因?yàn)槟愕闹鲃?dòng)，除了可以在某種程度之內(nèi)降低對方對你的敵意，也可避免惡化你對對方的敵意。

事實(shí)上，學(xué)會(huì)和不喜歡你的人交朋友，并不如想象中那樣難，自己的想法是最關(guān)鍵的，只要你能克服心理障礙，就沒有什么做不到的。那么，如何與不喜歡的人打交道呢？以下幾個(gè)方法可以作為參考。

1. 要增加接觸的機(jī)會(huì)，對對方好一些。也許你選擇躲避這些人，但多接觸也許會(huì)改善關(guān)系。

2. 不要來硬的，要投其所好，如果對方喜歡喝點(diǎn)小酒，那么就私下請他喝點(diǎn)，如此可改善關(guān)系。

3. 要主動(dòng)活躍氣氛，大家在一起相處的時(shí)候，多講講笑話，大家一起樂一樂，雖然這樣做可能不太容易。

4. 保持適當(dāng)?shù)木嚯x，與不喜歡的人相處時(shí)盡量不要表現(xiàn)出厭惡感，適當(dāng)?shù)木嚯x可以避免不必要的樹敵。

5. 在關(guān)系僵持或惡化的時(shí)候，一定要主動(dòng)表示友好，不要礙于面子、難為情。

6. 包容和忍讓是最重要的。哪怕你善待對方，對方還是對你不好，你仍舊要繼續(xù)保持與對方友好的這種態(tài)度，畢竟連草木、動(dòng)物都有感情，更何況是人呢？只要心存善念不斷地付出，對方一定會(huì)轉(zhuǎn)變。

所以，只有學(xué)會(huì)如何與不喜歡的人相處這門學(xué)問后，你才能夠順利打入各種交際場合和朋友圈子里面去，成為眾人之中那個(gè)最受歡迎的交際能手。