陳助理伸手拿起面前的簡歷，瀏覽了一番，開始“問”的環(huán)節(jié)，經(jīng)歷過上午的幾次面試后，我知道陳助理會(huì)問這樣幾個(gè)主要問題：為什么要來應(yīng)聘，對(duì)公司有多少了解？這涉及到一個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃和他是否有思想！一個(gè)對(duì)自己負(fù)責(zé)的人，才能對(duì)工作負(fù)責(zé)！

然而從周燕的自我介紹中，不難看出她是有備而來，所以陳助理改變了戰(zhàn)略，他忽然問起一些無關(guān)痛癢的話來：“來北京多久了？覺得北京怎么樣？”

周燕聳肩：“不如上海，不過每個(gè)城市都有它的獨(dú)特，北京的歷史韻味還是很強(qiáng)的！”

陳助理點(diǎn)頭：“住在哪邊？離公司很遠(yuǎn)吧？”

周燕明顯有些放松：“還好吧，坐公交車要2個(gè)小時(shí)，坐地鐵可能會(huì)快一些！”

陳助理忽然話鋒一轉(zhuǎn)：“從你的簡歷上我能看出你是非常有經(jīng)驗(yàn)的，不知是否方便問你，為何會(huì)離開上一家公司？”

周燕笑了：“這很重要嗎？”

陳助理解釋：“當(dāng)然，你之前服務(wù)的公司無論是規(guī)模還是待遇都比我們公司優(yōu)越，我想要了解你的真實(shí)想法！”

周燕這才回答：“主要是因?yàn)榘l(fā)展空間吧，之前的公司的確各方面都很不錯(cuò)，但是對(duì)于我來說，可發(fā)揮的余地不大，我來之前，曾經(jīng)了解過公司的規(guī)模，也正是因此才會(huì)來面試的，只有發(fā)展中的公司才會(huì)給予員工豐富的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì)?！?/p>

顯然，周燕的回答非常好，有些面試者在應(yīng)對(duì)這個(gè)問題的時(shí)候，有的會(huì)說薪資太低，這類尚在考慮錄用范圍內(nèi)；有的會(huì)抱怨公司諸多不是，這類基本當(dāng)時(shí)就可以排除了。

陳助理拿著筆在簡歷上寫著畫著，繼續(xù)問：“你對(duì)薪資有何要求？”

周燕想了想：“首先，我并不了解公司的薪資體制和員工的平均薪資水平，我認(rèn)為，既然加入一家公司，就應(yīng)該遵守公司的游戲規(guī)則，我沒有其他的要求，只要公平，憑能力吃飯就行！”

我微微垂下頭，總覺得這句話有些耳熟，沒錯(cuò)，我面試的時(shí)候就曾說過類似的話，相比之下，當(dāng)初的我還真是相形見絀，沒有準(zhǔn)備充分，也沒有一肚子漂亮話。

陳助理放下筆，笑說：“基本我要了解的，都差不多了，你對(duì)公司有什么想要了解的嗎？”