有缺陷的激勵機制

現(xiàn)在一般基金的管理系統(tǒng)要求人們假裝去做他們做不了的事情， 假裝喜歡他們其實不喜歡的事情。這種生活方式很可怕，但它能得到很多薪水。

沒有增加價值

開放式基金每年收取2% 的費用， 然后那些經(jīng)紀商讓人們在不同基金之間轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去， 多付3% 到4% 的費用?？蓱z的普通基民們把錢交給專業(yè)人士， 卻得到糟糕的結果。我覺得這很惡心。本來人們買你的產(chǎn)品， 你應該讓他們的資產(chǎn)增值。但在這個國家，基金管理人員卻只顧著自己賺錢。

這個行業(yè)很滑稽， 因為從凈收益來看， 整個投資管理行業(yè)加起來并沒有對全部客戶的資產(chǎn)提供附加值。這就是這個行業(yè)的運作方式。

股票經(jīng)紀人vs指數(shù)基金

這次年會坐滿了許多聰明的、值得尊敬的股票經(jīng)紀人， 他們?yōu)榭蛻籼峁┝撕芎玫姆眨?在這里很難指責他們。但總的來說，股票經(jīng)紀人的表現(xiàn)太差了，甚至還比不上指數(shù)基金。

我認為對于一般基金來說， 投資指數(shù)是比現(xiàn)在通行的無借貸股票投資更為聰明的投資策略―― 尤其是在現(xiàn)行做法每年的管理費用超過1% 的情況下。指數(shù)基金的表現(xiàn)不可能永遠都這么好， 如果幾乎所有人都轉(zhuǎn)而投資它的話。但它的良好表現(xiàn)可以持續(xù)很長一般時間。

共同基金丑聞

選擇投資管理人員這件事最近變得更難了， 因為們發(fā)現(xiàn)， 有不少共同基金的管理人員接受賄賂， 出賣了他們自己股東的利益。

這就像一個人走過來說：“ 我們?yōu)槭裁床话涯阌H殺死， 然后瓜分她的保險金呢？” 很多人說： “好啊，我正需要那筆保險金呢?！?/p>

他們有許多人覺得自己被冤枉了。

如果共同基金的監(jiān)事是獨立的， 那么我就是俄羅斯波爾修芭蕾舞團的首席男明星。