KASH概括如下：

·知識(shí)（Knowledge）現(xiàn)有的技術(shù)、知識(shí)有助于你在目前的工作和公司文化中發(fā)揮作用嗎？你是否清楚如何使用個(gè)人評(píng)估和個(gè)人發(fā)展的信息來(lái)制訂自己的職業(yè)計(jì)劃？

·態(tài)度（Attitudes）你的工作態(tài)度、價(jià)值觀和信念是否與公司和行業(yè)的成功因素相匹配？你能在保持個(gè)人價(jià)值體系不變的情況下，改變你的管理風(fēng)格嗎？

·技能（Skills）你是如何運(yùn)用你的技術(shù)、知識(shí)來(lái)適應(yīng)你當(dāng)前的職業(yè)發(fā)展形勢(shì)的？為了發(fā)展你的職業(yè)潛力，不管是在現(xiàn)有公司，還是在其他公司工作，你是否還需要發(fā)展其他技能？

·習(xí)慣（Habit）你目前的工作和生活方式給你的職業(yè)發(fā)展和生活帶來(lái)了滿足感嗎？需要改變哪些習(xí)慣才能讓你的職業(yè)發(fā)展機(jī)遇得到提高？你需要做哪些有效的改變并使之持續(xù)下去？

（4）黃金實(shí)踐

如果你也備受“是否跳槽”這一問(wèn)題的困擾，不妨靜下心來(lái)，先仔細(xì)回答表格中的問(wèn)題，為自己把把脈，然后再行確定是否跳槽。

跳槽前對(duì)現(xiàn)有工作需要思考的七大問(wèn)題① 是什么讓你不滿意現(xiàn)在的工作了？② 你想跳槽經(jīng)過(guò)慎重考慮了嗎？還是一時(shí)的情緒？嘗試做自我調(diào)整了嗎？③ 跳槽會(huì)使你失去什么，又得到什么呢？④ 適應(yīng)新的工作和環(huán)境、建立新的人際關(guān)系需要付出更多的精力，你有信心嗎？⑤ 你的背景和能力能適應(yīng)新的工作嗎？⑥ 你是為了生活而工作，還是為了工作而生活？⑦ 你有沒(méi)有職業(yè)目標(biāo)？新的工作是不是為你提供了一個(gè)清晰的職業(yè)方向？

跳槽前對(duì)所選工作需要思考的四大問(wèn)題① 你在要跳過(guò)去的公司的職位是什么？如果比你現(xiàn)在的職位還低你能接受嗎？ ② 新的工作要求你從頭做起，你有這個(gè)心理準(zhǔn)備嗎？③ 你在目前的公司里工作有多久？ ④ 你應(yīng)何時(shí)跳槽？你是否是在目前工作進(jìn)展順利時(shí)選擇跳槽？

6·如何評(píng)估創(chuàng)業(yè)能力

創(chuàng)業(yè)是一個(gè)充滿成就感和誘惑力的詞語(yǔ)，但并非每個(gè)人都適合走這條路。當(dāng)你決定在職業(yè)規(guī)劃里寫下“創(chuàng)業(yè)”二字時(shí)，不妨先對(duì)自己的創(chuàng)業(yè)能力進(jìn)行評(píng)估，看看現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)是否夠格。

（1）心動(dòng)+行動(dòng)=創(chuàng)業(yè)成功？

創(chuàng)業(yè)，是一個(gè)讓很多人心動(dòng)的夢(mèng)想。比爾·蓋茨的成功，至今仍深深吸引著無(wú)數(shù)創(chuàng)業(yè)者的眼球，點(diǎn)燃了他們激情澎湃的創(chuàng)業(yè)之心。幾番風(fēng)雨幾度春秋，他們用了那么長(zhǎng)的時(shí)間去追求去奮斗，雖然有的人創(chuàng)業(yè)成功，令人欽羨，然而，更多的人或由于對(duì)自身能力認(rèn)識(shí)不足，或?qū)π袠I(yè)缺乏深度審視，或?qū)κ袌?chǎng)缺乏深刻了解，慘遭“滑鐵盧”，甚至走上自我毀滅的不歸路。就像一只被無(wú)情剝落羽毛的鳥兒，在風(fēng)中獨(dú)自哀鳴。