做事情時(shí)我們有一種傾向，即直接利用別人告訴我們的信息，不愿自己再去把這些信息核實(shí)一下以確保正確性。而往往就是這些前提信息使我們事倍功半，它們的不準(zhǔn)確性使我們后來(lái)做的很多事情都是徒勞。這其實(shí)就是一種對(duì)工作不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。

很多人抱怨自己不成功，由于沒(méi)有機(jī)會(huì)，由于無(wú)人賞識(shí)，由于……其實(shí)不妨先換個(gè)角度來(lái)審視一下——你是否對(duì)每一項(xiàng)工作，每一件事都盡到了自己的責(zé)任？

一個(gè)單位中，相同崗位上的人往往存在著或大或小的利益沖突。但是，領(lǐng)導(dǎo)的嘉獎(jiǎng)往往會(huì)給那些對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，真正為單位著想的人。

工作不僅給我們帶來(lái)了薪酬，豐富了我們的經(jīng)驗(yàn)，提升了我們的能力，而且為我們的發(fā)展創(chuàng)造了更多的機(jī)遇。只有滿懷責(zé)任感努力工作，才會(huì)贏得一個(gè)美好的人生！

對(duì)工作負(fù)責(zé)，就是對(duì)自己負(fù)責(zé)

在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將責(zé)任放在首位，抱著認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的機(jī)會(huì)、一段新的成長(zhǎng)、一扇通往成功之門。千萬(wàn)不要視工作如雞肋，食之無(wú)味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒(méi)有裨益。

但很多人對(duì)自己現(xiàn)在的工作總是不滿或者對(duì)于自己分內(nèi)的工作抱著這樣的態(tài)度：

“做這種平凡乏味的工作，有什么希望呢？”

“我只做屬于我的工作而且質(zhì)量差不多就行了?！?/p>

“現(xiàn)在的工作只是我的一塊跳板，沒(méi)有必要那么認(rèn)真?！?/p>

這些人的工作肯定不會(huì)做得很出色，他目前的職業(yè)發(fā)展也一定不理想。因?yàn)橐坏┯辛诉@些想法，人就會(huì)思想懈怠，那么無(wú)論多么簡(jiǎn)單的工作，多么好的工作條件，他也會(huì)敷衍了事，不能認(rèn)真完成，甚至將工作弄得一團(tuán)糟。

或許有人會(huì)說(shuō)，只有那些有權(quán)力的人才需要很強(qiáng)的責(zé)任心，而自己只是一名普通員工，只要把事情做完了就行了，至于責(zé)任感有無(wú)皆可。事實(shí)上，一個(gè)單位是由眾多員工組成的，大家有共同的目標(biāo)和利益，每一個(gè)人都負(fù)載著單位的責(zé)任，因此無(wú)論職位高低都必須具有很強(qiáng)的責(zé)任心。