啟示2：合作中要杜絕勾心斗角

漁民去抓螃蟹的時候，簍子里面放上一群螃蟹，常常不會蓋上蓋子。有人擔(dān)心螃蟹會爬出來，但事實上，只要有一只螃蟹想往上爬，其他螃蟹就會毫不猶豫地把它拉下來，以至于最后沒有一只螃蟹能爬出去。

螃蟹是一種勾心斗角、不懂合作的動物，但在現(xiàn)實中，很多人也往往陷入這個怪圈，他們自己對工作敷衍了事，與人合作的時候互相推諉，以至于大家都永無成事之日。

我們都聽過那個"三個和尚沒水吃"的故事。在故事中，三個和尚都抱著一種互相推諉的心理。只有一個和尚的時候，他沒有余地去選擇，所以會自己挑水喝。有兩個和尚的時候，兩人會共同承擔(dān)責(zé)任，一起抬水喝。但當(dāng)有三個和尚的時候，三人就會彼此推諉，你推我，我推你，誰也不愿行動，以至于最終無水可喝。

在這種勾心斗角式的合作中，如果每個人的能力都為1，那么兩個人的合作結(jié)果就會比1還要小。相反，如果所有的人都能齊心合力，共同協(xié)作，最后就會是事半功倍的結(jié)果。

嚴(yán)小姐是一家中型貿(mào)易公司的核心部門的兩個組中的一組的領(lǐng)頭人，她跟隨老板打拼多年，稱得上是元老級的人物，雖然不是很善于處理，但工作能力很強(qiáng)，對老板也極為忠心。

第二組的領(lǐng)導(dǎo)何先生是后來公司招聘進(jìn)來的，不僅工作能力強(qiáng)，人際關(guān)系也很好，常對老板提出一些很中肯的意見，老板也很看好他。

隨著業(yè)務(wù)的擴(kuò)大，老板打算在她們兩人中提升其中一人做公司的副總經(jīng)理。嚴(yán)小姐和何先生知道這個消息后，開始各自行動。

嚴(yán)小姐自從知道有機(jī)會升職后，開始對客戶更加積極，同時對供應(yīng)商更加苛刻，常常為了降低一點兒成本而置供應(yīng)商的利益于不顧，不斷嚴(yán)苛地壓價。她以為這樣會獲得老板的認(rèn)同，但在一次業(yè)務(wù)報告會議上，老板卻對嚴(yán)小姐橫加指責(zé)，何先生也對嚴(yán)小姐橫眉冷對。

何先生說由于嚴(yán)小姐對供應(yīng)商施壓過重，造成供應(yīng)商增加了對自己組的產(chǎn)品增加費用，而且合作態(tài)度也大不如前，而且說第一組的產(chǎn)品質(zhì)量會因此而不過關(guān)。雖然嚴(yán)小姐信誓旦旦地說自己是在保證質(zhì)量的前提下進(jìn)行壓價的，但老板的神色間卻有些不滿。

不久之后，在當(dāng)月的產(chǎn)品大貨驗貨中，公司的產(chǎn)品沒有通過質(zhì)檢，給公司造成了很大的損失。

于是公司員工都開始抱怨嚴(yán)小姐為了自己的利益，壓價太過。自然，這個言論的首傳者就是何先生。最后的結(jié)果是：這批貨交貨遲了，客戶要求賠償損失，公司無奈答應(yīng)，這次的生意自然也沒賺取多少利潤。

在一個團(tuán)隊中，如果存在勾心斗角、爾虞我詐的現(xiàn)象，團(tuán)隊的力量便無法充分發(fā)揮出來，甚至整個團(tuán)隊也會因此而分崩離析。但遺憾的是，其實，在大多數(shù)團(tuán)隊中都會有勾心斗角的現(xiàn)象，也就是所謂的辦公室政治，這也是團(tuán)隊內(nèi)耗形成的主要原因。