在這樣惡劣的環(huán)境中呆了3個(gè)月的小王終于動搖了，勸同學(xué)小鄭也不要干了，有的是好公司，為什么非在一棵樹上吊死？股份？老板都自身難保了，哪里還有股份給你？

小鄭被同學(xué)小王一說，心里也有些動搖了，但是一看到老板每天沒日沒夜地奔波和誠懇的眼神，又不忍開口了。小鄭過生日的時(shí)候，老板在自己的家里為他過，并親自下廚，說了很多抱歉的話，想起這些，小鄭就不忍心走。小鄭想，反正自己還年輕，就算幫幫老板。即使以后公司倒閉了，也算積累點(diǎn)人生經(jīng)驗(yàn)吧。同學(xué)小王罵他傻，隨后收拾東西準(zhǔn)備離開公司。小王走的那天，老板還是借錢給他發(fā)放了工資，令老板感動的是小鄭居然決定留下來，從那以后他們成了哥兒們。

福無雙至，禍不單行，公司資金鏈條斷裂，陷入困境，隨后又有幾個(gè)人離開了公司，只剩下小鄭和老板兩個(gè)人?？粗习鍩o助的眼神，小鄭反而堅(jiān)定了自己的意志，他原本就是個(gè)不愿服輸?shù)娜?，他想他現(xiàn)在能夠做的就是和老板風(fēng)雨同舟，充分發(fā)揮自己的才智，精益求精，將產(chǎn)品做好。

半年后，老板籌措到了資金，公司開始正常運(yùn)轉(zhuǎn)。產(chǎn)品由于質(zhì)量好，買家愿意先付款了，公司業(yè)績開始慢慢增長了。他們還成功地說服一家實(shí)力雄厚的投資公司來投資，推出一款具有廣闊的市場前景的新型辦公軟件。他們?yōu)榱巳硇牡赝度氲叫萝浖拈_發(fā)中去，把地下室當(dāng)起了自己的家，半年后終于推出了完美的產(chǎn)品，上市后產(chǎn)品供不應(yīng)求，他們終于掘到了自己的第一桶金。接下來，公司開始發(fā)展壯大，僅短短的幾年時(shí)間，就成為行業(yè)內(nèi)有名的軟件公司。小鄭也被提拔為公司的副總兼技術(shù)總監(jiān)。

后來老板和小鄭同游澳大利亞悉尼，他們在陽光明媚的海灘曬著日光浴，回首往事，感慨萬千，老板情不自禁地問小鄭：“老弟，你知道我為什么能支撐下來嗎？”小鄭說：“因?yàn)槟闶谴虿豢宓?，否則我也不會留下來的?！崩习鍏s說：“不，其實(shí)當(dāng)員工紛紛離我而去的時(shí)候，我就想關(guān)門不做這一行了。我從不懷疑自己的能力，但我當(dāng)時(shí)已經(jīng)相信‘謀事在人，成事在天’的說法了。可是你讓我找回了做好公司的信心，我想只要有你在，我就還有希望。感謝你！我知道，當(dāng)時(shí)如果你走了，我肯定崩潰了！”老板為了感激小鄭在最黑暗的日子里給他帶來希望和勇氣，老板決定贈送給小鄭40%的股份！

事實(shí)證明，能夠與老板同舟共濟(jì)的人最能夠得到老板的賞識。在一些成功的企業(yè)里，一些員工正是能夠找到自己與老板的共同利益所在，能夠與公司共命運(yùn)，所以才會一步步成長為公司里的優(yōu)秀員工。

公司的興亡關(guān)乎著公司里每一位員工的切身利益，如果公司衰亡了，員工的利益就無法獲得保障。所以，既然選擇為公司工作，就是公司的一員。同樣，不管你是機(jī)修工，還是推銷員、會計(jì)、出納；也不管你是技術(shù)開發(fā)人員，還是部門經(jīng)理，哪怕僅僅是一名普通生產(chǎn)操作工，又或者是公司里高管，這些都無關(guān)緊要。而重要的是，你既然上了公司這條船，必須和老板同舟共濟(jì)，乘風(fēng)破浪，駛向公司的目標(biāo)港口。

與老板同舟共濟(jì)主要是在老板遭遇到挫折后，自己與老板共患難，同進(jìn)退。當(dāng)然自己要有判斷力，看一下這個(gè)老板是否值得你繼續(xù)追隨，如果值得你追隨，你就堅(jiān)持下去，最后定會有所收獲。