一次偶然的機(jī)會(huì)，拿破侖·希爾有個(gè)男秘書辭職離開了公司，拿破侖·希爾開始找人來(lái)填補(bǔ)這個(gè)空缺職位時(shí)，他很自然地想到這個(gè)女孩。令他詫異的是，拿破侖·希爾還未正式給她任職之前，她已經(jīng)主動(dòng)地接收了這個(gè)職位。她上班時(shí)總是早到，下班后又是晚走，她的積極工作的態(tài)度，使她當(dāng)之無(wú)愧成為任拿破侖·希爾的得力秘書。不僅如此，這位年輕小姐的辦事效率也得到拿破侖·希爾的贊賞。積極的工作態(tài)度不僅使得她的薪水也多次得到提高，現(xiàn)在已是她當(dāng)初時(shí)作為普通速記員薪水的4倍，而且也讓她成為了對(duì)拿破侖·希爾有價(jià)值的員工。對(duì)拿破侖·希爾而言，她是一個(gè)非常能干得力的秘書。

請(qǐng)記住，一定要以積極的心態(tài)工作，既是為了得到那份薪水，也是為自己獨(dú)立創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備條件。所以，每個(gè)年輕人，在踏入社會(huì)開始工作的時(shí)候，不必太計(jì)較薪水的多少，而一定要注意工作本身給予你的報(bào)酬，如技能的培養(yǎng)、經(jīng)驗(yàn)的積累、品格的提升等。

以老板的心態(tài)對(duì)待公司，你就會(huì)站在老板的角度思考問(wèn)題，定目標(biāo)、謀發(fā)展，使自己更具創(chuàng)造力，使自己不斷提高獨(dú)立思考能力，向老板的素質(zhì)靠近?！安辉谄湮唬恢\其政”的說(shuō)法常常只不過(guò)是某些員工對(duì)自己沒有崗位責(zé)任、缺乏敬業(yè)精神和不思進(jìn)取、碌碌無(wú)為的一種辯解和托詞。一個(gè)人擁有什么樣的心態(tài)決定著這個(gè)人將來(lái)過(guò)什么樣的生活。當(dāng)你具備了老板的心態(tài)，你就會(huì)去思考企業(yè)的成長(zhǎng)，就會(huì)去考慮企業(yè)的未來(lái)，把企業(yè)的事情當(dāng)自己的事情，就會(huì)感覺到自己肩負(fù)的責(zé)任重大，就知道什么是自己應(yīng)該去做的、什么是自己不應(yīng)該去做的，就會(huì)像老板一樣去考慮問(wèn)題，就會(huì)像老板一樣行動(dòng)。請(qǐng)記住，無(wú)論你做什么事，都必須要“敬業(yè)”！這種精神的有無(wú)可以決定一個(gè)人日后事業(yè)上的成敗。如果你工作時(shí)缺乏敬業(yè)精神，那么你的工作業(yè)績(jī)一定平淡無(wú)奇；如果你以積極的心態(tài)去做最平凡的工作，那么工作業(yè)績(jī)一定格外突出。每個(gè)人若能處處以主動(dòng)、積極心態(tài)來(lái)工作，那么即使在最平凡的工作中，也會(huì)有所作為的！

鋼鐵大王卡內(nèi)基曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“無(wú)論在什么地方工作，都不應(yīng)該把自己只看成是公司的一名員工，而應(yīng)該把自己看成公司的主人?！狈e極本身就是一種心態(tài)、一種美德。像老板一樣積極工作，即使你沒有成果，沒有業(yè)績(jī)，你那一份認(rèn)真的態(tài)度、積極的心態(tài)，也會(huì)讓你受益匪淺：老板會(huì)器重你，員工會(huì)尊敬你?！笆尘?，擔(dān)君之憂”，只要你還是在這個(gè)公司上班，你就應(yīng)該積極地工作，既對(duì)得起你領(lǐng)的這份薪水，又可實(shí)現(xiàn)自我的提高，何樂(lè)而不為呢？

美國(guó)標(biāo)準(zhǔn)石油公司聘用了一位叫阿基勃特的年輕人。他有一個(gè)奇怪的習(xí)慣，那就是他每次簽名都會(huì)在自己的名字下面寫上“標(biāo)準(zhǔn)石油每桶四美元”幾個(gè)字。在書信和收據(jù)上簽字也不例外，但凡遇上簽名，他都一定會(huì)寫上那幾個(gè)字。此后，別人給他起了個(gè)綽號(hào)叫“每桶四美元”，久而久之，人們便不再記得他的真名了。

標(biāo)準(zhǔn)石油公司的老板洛克菲勒聽說(shuō)了這件事，想要見見阿基勃特，并說(shuō)：“如此努力宣揚(yáng)公司聲譽(yù)的人，我一定要見一見他。”于是，洛克菲勒邀請(qǐng)阿基勃特共進(jìn)晚餐。

最后，阿基勃特成為了繼洛克菲勒之后的美國(guó)標(biāo)準(zhǔn)石油公司的第二任總裁。