正文

第四章 百工章(1)

好員工一定要學習孝經(jīng) 作者:孫虹鋼


原文

有國①之建,百工②惟才,守位謹常,非忠之道。故君子之事上也,入則獻其謀,出則行其政,居則思其道,動則有儀,秉職不回③,言事無憚,茍利社稷,則不顧其身。上下用成④,故昭君德,蓋百工之忠也。《詩》云:“靖共爾位,好事正直?!?/p>

注釋

①有國:國家。有,助詞,放在名詞前,無實義

②百工:各種官吏,即百官。③秉職不回:執(zhí)掌職權(quán)辦事,沒有偏私。秉職,掌管職權(quán)。秉,操持、執(zhí)掌?;兀?、惑亂。④上下用成:勇往直前。⑤“靖共爾位”二句:認真辦好本職事,親近正直靠賢良。好,愛好。

譯文:

國家的建設與發(fā)展,需要大量有才干的官吏,但是這些官吏只是身居高位而謹常規(guī),不知變通,并不能算是堅守忠道。所以,君子侍奉上級的一般做法是:上朝晉見君主時則獻計獻策;執(zhí)行公務時則施行上級的仁政;在家休息時,就反復思考治國之道;出門活動時,一舉一動符合各種儀禮。并且堅守職責,一點也不徇情枉法;談及事情自然也沒有什么畏懼之態(tài)。凡是有利于國家的事情,就會勇往直前,連自己的安危都不會顧惜。上下級能夠互相配合,順利完成各項任務,這樣就能使君主的恩德更加廣泛。以上所說的就是官吏的忠道。《詩經(jīng)》上說:“認真辦好本職事,親近正直靠賢良?!?/p>

【現(xiàn)代管理啟示】

團隊的力量來自忠誠

人們常說:“人心齊,泰山移?!眻F隊是一種智慧,是一種忠誠。團隊成員應該擁有共同的目標且志同道合、相互了解。團隊成員為共同目標努力奮斗,成員之間的行為相互依存、相互影響,并且能很好合作,追求集體的成功。

在當今競爭激烈異常、適者生存的時代,想要成功地生存,僅僅依賴于自身的力量是遠遠不夠的。一點水,只有放進廣闊無邊的大海里,才不會干涸。每個人的力量都是有限的,個人英雄主義只會讓你陷入更大的危機,一個優(yōu)秀團隊力量遠遠勝于英雄個人的力量。時代需要英雄,但更需要優(yōu)秀的團隊。只有優(yōu)秀的團隊,才能讓你強大,也只有優(yōu)秀的團隊才能讓你成功地生存。優(yōu)秀的團隊不僅可以培養(yǎng)能力突出與盡心盡職于一身的優(yōu)秀人才,還能造就出盡職、堅持、投入、合作的管理人才。只有這樣的團隊才能使企業(yè)朝著更高、更遠的目標邁進。在分工日益細致的當今社會,唯有團隊協(xié)助,方能事半功倍。一個人沒有團隊精神將難有任何作為,如果只強調(diào)個人的力量,你表現(xiàn)得再盡善盡美,也很難創(chuàng)造很高的價值。所以說,沒有完美的個人,只有完美的團隊。個人再完美,也就是滄海一粟,而一個優(yōu)秀的團隊才是能量無邊的大海。一個優(yōu)秀團隊的力量有如此強大,靠的是每名成員的忠誠。

忠誠是一個團隊持續(xù)發(fā)展的動力。中國人自古以來便信奉“德才兼?zhèn)?,以德為先”的道理,而最大的德則莫過于“忠誠”。忠誠是我們的立身之本,每位員工只有忠誠于自己的團隊,這樣才能發(fā)揮團隊的力量??梢哉f團隊力量來自每個員工忠貞不渝的付出。發(fā)揚團隊合作精神,體現(xiàn)的就是每個員工的忠誠度。也只有每個員工忠誠度提升了,團隊的力量才可以發(fā)揮出最大的效用。

今天的企業(yè)界已經(jīng)達成一種共識:團隊精神是各企業(yè)成長、發(fā)展的核心,一個一流的企業(yè),不但要求有完美的個人,更要有完美的團隊。完美的團隊無外乎包含三個因素:協(xié)同合作、凝聚力與揮灑個性。協(xié)同合作是團隊精神的核心,一個團隊如果缺少了它,就不能稱之為團隊;凝聚力是團隊精神的境界,只有將每個人的力量與能力凝聚在一起,方能形成團隊力量;揮灑個性則是團隊精神的基礎,如果沒有個人,又何來團隊?只有人與人之間相互協(xié)作,才能體現(xiàn)團隊精神。團隊精神是看不見的堡壘;團隊精神就是企業(yè)中各員工之間互相溝通、交流,真誠合作,為實現(xiàn)企業(yè)的整體目標而奮斗的精神。同心合力、團結(jié)共進、群策群力、眾志成城,這些都是團隊精神。


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